更新时间:2022.10.29
劳动合同的种类包括:固定期限劳动合同(可以是一年、两年或者三年期限的合同)、无固定期限劳动合同(约定无确定的终止时间的合同);以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
变更劳动合同的一般包括两种类型:法定变更和协议变更。法定变更是指在法律规定的原因出现时,经过当事人一方提出,可以变更企业劳动合同;协议变更是指双方当事人协商一致,达成协议,对企业劳动合同经变更,同时这种变更也必须符合法律的规定。
解除劳动合同类型:合意解除(用人单位与劳动者协商一致解除);预告解除(劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除);过失性辞退(劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一,用人单位单方面解除);其他。
以下类型的劳动合同无效或者部分无效:劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
劳动合同一般是分为三类,根据合同期限和签订主体不同来进行划分。 1、劳动合同期限、内容,可以划分3种形式的劳动合同:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2、根据签订劳动合同主体不同,可以划分3种形式的
单务合同的类型有:赠与合同、借用合同、保管合同等。单务合同一般是指一方只享有权利而不尽义务,另一方只尽义务而不享有权利的合同。即合同双方不具备权利义务对等关系。
劳动合同的类型分为以下三种: 一、以完成一定工作为期限的劳动合同。这种合同就和我们常说的劳务合同很像,工作完成了,劳动合同也到期了。 二、无固定期限的劳动合同。这种合同就是没有固定到期时间的合同。 三、固定期限的合同。固定期限的合同就是说有
1、固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。 2、无固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订阅的,没有期限规定的劳动协议。 3、以完成一定工作为期限的劳动合同,它是指以劳动者所担负的工作任务来确
合同诈骗的类型有:以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同;以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保;没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同。
先合同义务有主要有以下四种类型: 1、协力义务。即缔约双方共同尽力促成合同缔结成功的义务。 2、告知义务。即情报提供义务,其包括:不向对方做出错误的意思表示的义务,这是告知义务最基本的解释。 3、保护义务。 4、保密义务。
劳动合同的类型有以下的3种,分别是: 1、固定期限劳动合同,一般是指单位和劳动者约定合同终止时间的劳动合同; 2、无固定期限劳动合同,通常是指单位和劳动者约定无确定终止时间的劳动合同; 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,一般是指单位和
(一)根据合并前企业的市场关系可以分为水平合并、垂直合并和混合合并。1.水平合并(也称横向合并)。2.垂直合并(也称纵向合并)。3.混合合并。 (二)根据按照法律形式可以分为吸收合并、新设合并和控股合并。 1.吸收合并(也称兼并)。 2.新