更新时间:2022.10.29
劳动合同的类型包括下列三类:固定期限劳动合同(可以是一年、二年、五年)、无固定期限劳动合同(没有确定的终止时间的合同)和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同有以下几种: (1)固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同; (2)无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同; (3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同,用人单位与劳动者约定以某项工作的
有三种。 1,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动合同分
劳动合同有下列类型:固定期限劳动合同(有明确的终止时间的合同)、无固定期限劳动合同(约定的没有终止时间的合同)和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同的类型分为以下三种: 一、以完成一定工作为期限的劳动合同。这种合同就和我们常说的劳务合同很像,工作完成了,劳动合同也到期了。 二、无固定期限的劳动合同。这种合同就是没有固定到期时间的合同。 三、固定期限的合同。
劳动合同主要有下列类型:固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方劳动权利义务的协议。
1、固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。 2、无固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订阅的,没有期限规定的劳动协议。 3、以完成一定工作为期限的劳动合同,它是指以劳动者所担负的工作任务来确
劳动合同有以下几种: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
合同的种类繁多,依据不同的标准可以分为不同的类型。(一)合同按性质可分为:有偿合同和无偿合同、单务合同和双务合同、要式合同和不要式合同、有名合同和无名合同、主合同和从合同等;(二)合同按内容又可分为:聘用合同、借调合同、停薪留职合同、技术转
合同主要有以下类型: 1、双务合同和单务合同; 2、有偿合同与无偿合同; 3、诺成合同与实践合同; 4、要式合同与不要式合同; 5、主合同与从合同; 6、本合同与预约合同; 7、定式合同。 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他
无效劳动合同的类型有以下这些: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。