更新时间:2022.06.16
合同履行中的抗辩权是指在符合法律规定的条件下,合同当事人一方对抗对方当事人的履行请求权,暂时拒绝履行其债务的权利。 (一)同时履行抗辩权 同时履行抗辩权是指双务合同(双方互负义务)的当事人应同时履行义务的,一方在对方未履行前,有拒绝对方请求
合同履行地的原则是:合同履行地有约定的按约定,没有约定的,按民事诉讼法的规定确定履行地。合同约定履行地点的,以约定的履行地点为合同履行地。合同对履行地点没有约定或者约定不明确,争议标的为给付货币的,接收货币一方所在地为合同履行地。交付不动产
保证合同履行地如下: 1、没有约定或履行地不明确,给付货币的,接受货币一方为履行地; 2、交付不动产的,不动产所在地为履行地; 3、有约定的按约定; 4、其他标的,履行义务一方所在地为履行地。
合同不能履行的后果是可以变更合同内容或者解除合同。合同有效成立后,因双方原因发生情况变更,导致合同基础动摇或丧失,继续保持合同原有效力显著不公平的,允许变更合同内容或者解除合同。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,有下列情形之一的,当事人
合同的义务要按照约定全面进行履行。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
不履行合同义务构成违约行为。根据法律规定,构成违约行为的一方,要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任,损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失。
一般来说合同权利义务是可以继承的。从维护保障交易安全的角度出发,对于纯属财产性质的合同,一方当事人死亡的,不应影响合同的效力。除非继承人明确放弃继承该项权利义务。但是具有人身依附性的合同,一方当事人死亡的,合同效力将自然终止,合同的权利义务
无劳动合同,可以根据以下凭证确认劳动关系是否存在:1、能够身份证证件,如工作证、服务证;2、劳动者填写的用人单位的招工招聘登记表、报名表;3、工资支付凭证或记录、4、缴纳的各项社会保险费的记录;5、其他劳动者证人证言。一般认为,事实劳动关系
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 (三)劳动者填写的
员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订正式劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。