假释期间违法的应该怎么办

假释期间发现有家暴行为的，可能会被取消假释，被依法追究刑事责任。

劳动者在休婚假期间被公司辞退，如果属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位不支付的，劳动者可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向

关于在假释考验期内犯新罪与发现漏罪的，《刑法》第八十六条规定：被假释的犯罪分子，在假释考验期内犯新罪，应当撤销假释，依照规定“先减后并”原则，实行数罪并罚。在假释考验期内，发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销假释

假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。被判五年的、且不是累犯的，当符合假释的其它条件时，可在刑期执行两年半以后申请假释

在产假期间劳动合同到期的，自然延伸劳动合同效力，用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的

假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。假释期间重新犯罪的，会撤销假释，并且实施数罪并罚。

在假释期间，债务也是可以偿还的。服刑一方只是丧失了人身自由，并不是剥夺了他的全部权利，不能承担他的全部义务，不能终止他的履行或者不履行。假释是指对被判处原判有期徒刑一半以上、无期徒刑13年以上的罪犯，如果认真遵守监狱规定，接受教育改造，确有

刑法规定，被假释的犯罪分子，在假释考验期限内犯新罪，应当撤销假释。 依据《中华人民共和国刑法》第七十一条，判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，被判刑的犯罪分子又犯罪的，应当对新犯的罪作出判决，把前罪没有执行的刑罚和后罪所判处的刑罚，依照刑法第六

刑法规定，被假释的犯罪分子，在假释考验期限内犯新罪，应当撤销假释，依照本法第七十一条的规定实行数罪并罚。

假释期间发现漏罪由原审人民法院撤销假释。法律规定，假释的撤销及其处理被假释的犯罪分子，在假释考验期限内犯新罪，应当撤销假释，依照规定实行数罪并罚。在假释考验期限内，发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销假释，依照规

假释期间犯新罪的应当撤销假释实行数罪并罚。假释犯罪分子在假释考验期内犯新罪的，应当撤销假释。在假释考验期间，发现假释犯罪分子在判决宣告前未作出判决的，应当撤销假释，判决宣告后，被判刑的犯罪分子在刑罚执行完成前又犯罪的，应当对新犯罪作出判决。

在假释期间又犯罪的，应当撤销假释，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年

服刑期间适用假释的认定： 1、适用假释的对象适格。 2、具有法定的实质条件。 3、符合法定的刑罚执行时间的条件。