劳动合同没有盖章有效吗

没盖章的劳动合同，但是有双方签名的，可以有效；如果没有双方签字或者盖章的，合同无效。

劳动合同没有盖公章但由相关负责人签字的有效。劳动者和公司签订劳动合同一般应当加盖公司公章，或由法定代表人签字，公司章程规定由专门主管人事合同的相关负责人签订的，经法定代表人授权有效。

依法成立的劳动合同没盖章有效。效力分为两种，一种是劳动合同上有单位法定代表人的签字和劳动者的签字，这种属于有效劳动合同；另一种是仅有劳动者签字，没有单位盖章也没有签字的无效。

劳动合同并不需要有劳动局的盖章，在用人单位与劳动者协商达成一致后，依法共同在合同上签字或者盖章的，劳动合同就会生效。之后生效的合同由双方各保留一份，劳动局并不是合同的当事人，不用签字和盖章。

劳动合同没有劳动局的盖章，但有用人单位与劳动者的盖章签字的，仍然有效。劳动合同是自单位与劳动者签字盖章后生效的，之后生效的合同文本由双方各执一份。

如果劳动合同没有盖章但是有其法定代表人或用人单位授权的人签字，则只要改合同不存在《劳动合同法》规定的应当认定劳动合同无效的情形就认定有效。如果既没有盖章也没有法定代表人或用人单位授权的人签字，则该劳动合同无效。

一般是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既

看情况： 一、劳动合同内容合法，签订劳动合同是双方当事人真实意思表示的，则劳动合同没有盖公章，但有双方当事人签字的，该合同仍然有效； 二、不符合上述情况的，该合同无效。

劳动合同公司没盖章是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。以合同期限为

无效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

劳动合同不盖公章不是无效的，劳动合同的生效条件是经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同上盖了公章没签字是有效的。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

虽然合同未加盖公章，但有法人代表的签名，法人代表有权代表公司订立合同。不能仅凭没有盖公章就认定是无效合同。