劳动合同纠纷案件诉讼时效是怎样规定的

劳动纠纷起诉是有时效的。我国劳动法律规定了三种仲裁后起诉情况：1、劳动者对部分符合法律规定的劳动争议仲裁裁决不服的；2、仲裁裁决被撤销的；3、当事人对其他劳动争议案件不服的。三种情况下，劳动者或当事人都需要在收到仲裁裁决书或裁决书之日起15

刑事案件诉讼时效如下： 1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的犯罪，经过五年不再追诉； 2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的犯罪，经过十年不再追诉； 3、法定最高刑为十年以上有期徒刑的犯罪，经过十五年不再追诉； 4、法定最高刑为无期徒刑、

1.法定最高刑如果不满5年有期徒刑的，经过5年过追诉期； 2.法定最高刑如果5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年过追诉期； 3.法定最高刑如果10年以上有期徒刑的，经过15年过追诉期； 4.法定最高刑如果是无期徒刑、死刑的，经过20年过

借款合同纠纷的诉讼时效有三年，从权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护，有特殊情况的，可以申请延长。

合同的履行纠纷有时效，权利人向人民法院请求保护民事权利是三年诉讼时效。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 一般的合同纠纷按照民法典的规定，诉讼时效为3年，几类特殊的争议，如租赁合同中延付或拒付租金的争议

租赁合同纠纷的诉讼时效是3年，该时效一般自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算，除此之外，特别诉讼适用“延付或者拒付租金”的诉讼时效是1年。

一般情况下，诉讼时效从权利人知道，或应该知道权利受到侵害起开始算。行使请求权的前提是：已经确定了权利。工程款还没结算的，说明还没确定权利和义务，还没具备行使请求权的条件，诉讼时效还没开始算。工程结算后，已经确定了双方的权利义务的，债权人可以

工程合同纠纷的诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求

行政诉讼的时效规定是，公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。原告向两个以上有管辖权的人民

当事人约定了还款日期的借贷合同，诉讼时效为还款期限届满之日起3年，逾期则对方取得抗辩权。债务人在约定期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠款条，应当认定诉讼时效中断，从收到欠款条的第二天开始重新计算诉讼时效。当事人没有约定还款日期的借贷

劳动纠纷的仲裁时效期间为一年。若当事人知道或者应当知道其权利被侵害，应在一年的时效期间依法去提请仲裁；若超过仲裁时效期间，则对方当事人可以提出抗辩。

发生劳动纠纷，申请劳动仲裁的时效为一年。