工地发生伤亡项目经理可以依法扣工资吗

可以。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

一、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准

工伤死亡赔偿的主要项目如下： （一）丧葬补助金，为上一年度职工月平均工资6个月统筹； （二）供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源，无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人

工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。赔偿标准为，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每

工伤死亡赔偿项目有： 一、丧葬补助金。 二、供养亲属抚恤金。 三、一次性工亡补助金。

职工工伤死亡的赔偿项目与标准： 1、职工近亲属获得6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金； 2、职工近亲属获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡补助金； 3、职工近亲属获得职工本人工资的比例的供养亲属抚恤金。

可以，学生与该公司有劳动关系，公司应按合同约定给学生工资报酬。现公司解雇学生，还拖欠当月工资，其做法违反了劳动法律法规的规定。因此，可向公司所在地劳动监察大队举报或向劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求公司支付你的工资，并赔偿损失。

工地工伤的赔偿如下： （1）医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； （2）住院伙食补助费，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销； （3）误工费，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，

个人所得税专项附加扣除不是扣工资，是指扣除工资内的缴税基数。应纳税所得额等于月度收入减去5000元（起征点）减专项扣除（三险一金等）减专项附加扣除减依法确定的其他扣除。

可以签字，但是对方的项目经理要出具授权委托书，项目经理只是代理人，在法人授权范围内行使他的职权。

职工发生死亡和负伤，如果符合工伤的条件被认定为工伤，是可以享受工伤待遇的。

职工受到伤害时由职工工作的单位依法承担工伤保险责任。

必须找承建单位，因为工伤事故的责任主体是有资质的承建单位或者有资质的劳务分包单位。项目部只是公司的派出临时机构，不具有法人资格。