工地发生伤亡项目经理可以依法扣工资吗

如果公司扣发工资，可以向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，再或者诉请法院调解或者裁判来保护自己的合法权益。

连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除，旷工是要扣工资的。

职工工伤死亡赔偿项目与标准是： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤

职工工伤死亡赔偿项目与标准是：1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老

可以的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

职工工伤死亡待遇： 1、职工家属获得6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金； 2、职工家属获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡补助金； 3、职工家属获得职工本人工资的比例的供养亲属抚恤金。

认定为工伤后，具体工伤赔偿标准如下： 1、医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付； 2、住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定； 3、交通费、住宿费，由各工

发生工伤事故的具体赔偿项目包括：终止或者解除劳动合同时，职工应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其近亲属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。

工地上有一人死亡，项目经理的责任是很有可能被构成重大责任事故罪，按相关法律规定，很有可能会被判处三年左右有期徒刑，如果项目经理在施工的过程当中有渎职的表现，项目经理作为主要责任人是会被追责的。

包工头不给工资可以找项目部要。用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（一）丧葬补助金按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市）。 （二）供养亲属抚恤金根据工伤保险条例等有关规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增

一、丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述