工地发生伤亡项目经理可以依法扣工资吗

双方可以先协商处理，协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护己方的合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。

同期只得承包一个工程。注册建造师不得同时在两个及两个以上的建设工程项目上担任施工单位项目负责人。注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人。发生下列情形的除外: (1)同一工程相邻分段发包或分期施工的; (2)合同约定的工程验收

工地上死了人，属于事故，但也分两种：一个是安全责任事故，也就是因为安全教育不到位，安全设施不到位等等造成的，这样的事故，项目经理是第一责任人，要负很大的责任的。另一个就是一般的安全事故，也就是应该教育的有，应该有的设施有，还是出事故了，这样

不发工资不可以停工，劳动者可以向当地劳动保障部门举报或者申请仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起民事诉讼。 劳动者可以在用人单位不发工资时单方面解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。

出了安全事故第一个问责的就是项目经理，因为项目经理是每一个工地安全第一责任人。注册执业人员未执行法律、法规和工程建设强制性标准的，责令停止执业3个月以上1年以下；情节严重的，吊销执业资格证书，5年内不予注册；造成重大安全事故的，终身不予注册

可以签字，但是对方的项目经理要出具授权委托书，项目经理只是代理人，在法人授权范围内行使他的职权。

工程中标后可以更换项目经理的情况如下： 1、因自身原因导致工程项目发生重大质量、安全事故的； 2、有违法、违规、违纪行为，被暂停或者吊销担任项目经理的资格的； 3、不能胜任所承担的工程任务，发包人要求更换的； 4、变更工作单位的； 5、患严

在工地上受伤老板不管可以找劳动局下属的劳动监察大队。

工地项目部管理人员工资不发的，可以通过以下方法向用人单位讨要工资：与用人单位协商；向人民法院请求支付令；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会求助；其他。

职工工伤死亡赔偿项目包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

社保工伤赔偿项目如下： 1、造成一般伤害的赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费； 2、造成伤残的赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残

单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保，建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。

工程中标后可以更换项目经理的情况如下： 1、因自身原因导致工程项目发生重大质量、安全事故的； 2、有违法、违规、违纪行为，被暂停或者吊销担任项目经理的资格的； 3、不能胜任所承担的工程任务，发包人要求更换的； 4、变更工作单位的； 5、患严