公司破产怎么做员工申请

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

可以获得经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照法律规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等。

在规定的期限，按照法定要求的条件，用人单位或受伤职工向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳

公司宣布破产后，债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当 划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用

首先我们应当明确普通个人不能申请破产，我国没有设立自然人破产制度，迄今为止我国仅将企业法人纳入适用破产法的主体。因此，在司法实务中，遇到自然人债务人全部财产不足以清偿债务时，均通过民事诉讼程序解决该类纠纷。

申请破产后债务也是要偿还的。有限责任公司以其注册资本为限对全体债权人承担责任。根据规定，公司与股东、公司与法定代表人及其他高级管理人员是独立的法律主体，股东向公司出资后已履行完毕义务。对于有限公司的债务和破产，股东或者高级管理人员一般不需要

目前还没有法律规定单个个人破产，只有债权人提出破产申请的，应当向法院提交破产申请书；证明债权、债务性质、数额和债务人不能清偿到期债务；资产不足清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的提供相关证据材料；律师代理债权人提出破产申请的，应当向法院申请

1、债务人，有权提出破产申请的债务人是指资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的企业法人。债务人向人民法院提出破产清算申请时，应同时向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保

公司赔给员工的工伤保险，首先需要在规定时间内，向劳动局提出工伤认定申请，用人单位不申请的，劳动者可以自行申请工伤认定，认定通过后，可以得到工伤赔偿。

1、个人住房公积金由公司代为缴纳，个人只需要提供相关信息即可。 2、单位办理住房公积金，需要单位经办人到住房公积金管理中心指定网点领取相关表格并办理住房公积金缴存登记，开设单位和职工个人住房公积金账户，同时提供住房公积金中心要求的相关材料，

申请破产后偿还债务的方式是：破产企业需要以破产财产清偿破产费用和共益债务；职工的工资和社保费用、补偿金；所欠的税费；和普通的破产债权。如果财产不足以清偿全部债务的，则企业注销后，就不用偿还。

个人申请破产后，我们可以视为其已经不具有了还债能力。那么此时对于其的债务问题，就可以从不具有还债能力进行分析。 《中华人民共和国民法典》中债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的

私营企业申请破产的流程如下： 1、向人民法院起诉申请破产； 2、法院在受理后的10日内通知债务人和已知的债权人，并发布公告，债权人应当在收到通知后的30天内向人民法院申报债权； 3、成立清算组进行破产清算并编制资产负债表和财产清单； 4、清