公司破产怎么做员工申请

非股东法人代表是否有权申请公司破产，还是要按照实际情况来决定。根据我国企业破产法的规定，可以申请企业破产的主体通常有3个，分别是：债务人、债权人、负有清算责任的人。只要非股东法人代表属于以上主体中的一个，那么就可以申请公司破产。但是如果非股

(一)因资金严重不足或者财产不能变现等原因，无法清偿债务; (二)法定代表人下落不明且无其他人员负责管理财产，无法清偿债务; (三)经人民法院强制执行，无法清偿债务; (四)长期亏损且经营扭亏困难，无法清偿债务; (五)导致债务人丧失清偿能

公司破产后法人的责任，一般有以下的三种，具体如下： 1、企业破产，法定代表人承担个人责任的，法定代表人以后再办企业时会受到很多限制。企业违反相关法律法规的，法定代表人的人身可能受到限制，如拒绝执行法院判决，导致法定代表人被拘留。法人犯罪，法

公司资不抵债申请破产需要提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项： (一)申请人、被申请人的基本情况; (二)申请目的; (三)申请的事实和理由; (四)人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产

有限责任公司申请破产的条件有，经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件。此时应当提供相应的证据。

公司破产资不抵债的办法：按照破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用为第一清偿顺序，其他社会保险费用和破产人所欠税款为第二顺序，普通债权为第三顺序进行清偿，且同一顺序按照比例

（一）破产申请 (二)立案审查 (三)案件受理 (四)案件受理后的工作 债权的申报登记——债权人会议——破产和解——企业整顿——破产宣告——破产清算——裁定破产程序终结——企业注销登记

公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。其中，对企业员工的补

申请破产用拖欠工人的工资可用公司破产财产清偿。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基

公司破产了欠款的做法： 1、有限责任公司以其注册资本为限，对所有债权人承担债务。公司、股东、公司、法定代表人等高级管理人员在法律上是独立的主体，股东在向公司出资后已完成义务； 2、对于有限公司的债务和破产，股东或高级管理人员一般不需要个人偿

房地产公司申请破产需要提供相应的证据，比如公司的财务报告，职工的情况，破产申请书等相关资料。法院需要实际审查后，宣告破产，宣告前，可以申请重整。

企业法人因严重亏损，无力清偿到期债务，债权人可以向人民法院申请宣告债务人破产还债，债务人也可以向人民法院申请宣告破产还债。破产是需要由人民法院依法裁定的，公司是不能自行宣告破产的，当然，个人作为自然人，不存在破产的问题。

一人公司解散，剩余的财产首先应当支付清算费用、员工工资和社会保险费用、税款，企业的债务，若是还有财产的，归股东所有。根据相关法律规定，公司注销需要进行登记。