更新时间:2022.07.25
拘役是被依法追究刑事责任的,可以开除公职。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。拘役后不一定可以保留工作,需要区别对待,若职员属于公务员、军人等公职人员,那么在被判处拘役的刑事处罚之后,就一定会被开除。若职员仅是普通单位的职
醉驾拘留可以保释。我国对保释这种强制措施称为取保候审。依据我国刑事诉讼法的规定,一般情况下,取保候审的适用条件:1、可能判管制、拘役等较轻刑罚的;2、可能判有期徒刑,但是采取取保候审措施不会发生危险的;3、按人道主义,对严重疾病、生活不能自
醉驾拘役判缓刑是否能保住工作,需根据具体情况来决定。如果当事人是一般单位,一般不会通知单位,则可以保住工作;如果当事人是公务员,则会对其作出相应惩罚,会被离职。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,在这种状态下驾驶机动车的交通违章行为
醉驾拘役判缓刑是否能保住工作,需根据具体情况来决定。如果当事人是一般单位,一般不会通知单位,则可以保住工作;如果当事人是公务员,则会对其作出相应惩罚,会被离职。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,在这种状态下驾驶机动车的交通违章行为
醉驾处罚拘役后是不可以保释的,因为拘役意味着已经判刑,则不适用于保释。保释应该理解为取保候审,是一种刑事强制措施,是指人民法院、人民检察院或公安机关责令犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金,保证随传随到的强制措施。
醉驾拘役不能保释。因为拘役意味着犯罪人已经被判刑,则不适用于刑事强制措施。保释应该理解为取保候审,是指人民法院、人民检察院或公安机关责令犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金,保证随传随到的强制措施。
驾处罚拘役后是不可以保释的,因为拘役意味着已经判刑,则不适用于保释。保释即我国的取保候审。取保候审,是一种刑事强制措施,是指人民法院、人民检察院或公安机关责令犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金,保证随传随到的强制措施。
被拘役后不一定可以保留工作。如果是公务员、军人等公职人员,那么在被判处拘役的刑事处罚之后,一定会被开除。如果仅是普通单位的职员,那么在单位同意的情形下,可以保留工作。
醉驾拘役后不能取保候审。取保候审作为一种刑事强制措施,不能与刑罚混同。符合取保候审条件的,应在刑事判决作出前,向公安司法机关申请取保候审。刑事判决生效后,犯罪人只能服刑场所公安机关的看守所执行拘役刑。
不能。取保候审是人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金,保证随传随到的强制措施。法院判了拘役,说明此时刑事诉讼活动已经结束,因此是不可以取保候审的。
涉嫌醉驾手机在拘留期间通常是不可以用的。被拘留人应当遵守拘留所的通信管理规定,被拘留人的非生活必需品及现金由拘留所登记并统一保管。在发现不应当拘留的时候,必须立即释放,发给释放证明。
醉驾处罚拘役不能保释。保释即取保候审,取保候审是案件在侦查期间采取的强制措施,已判决的服刑的,不属于取保候审的适用范围,符合相应条件可以申请保外就医。
醉酒驾驶机动车的,涉嫌构成危险驾驶罪。取保候审是刑事强制措施的种类,并非是刑事处罚。因此,犯罪嫌疑人被取保候审的,经人民法院审判后,会被判处拘役的刑事处罚。