职工因工伤人身损害赔偿怎样申请

在工地受伤了的，根据我国法律规定，属于工伤的，劳动者在就医治疗后，评定伤残等级后，可以向劳务公司、总包公司或者是分包公司要求其承担工伤赔偿责任，根据我国的《工伤保险条例》的相关规定，赔偿其相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费以及

有区别。工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件主要有以下区别： 1、发生的基础关系不同。 2、赔偿标准不同。 3、适用法律不同。

我国对人身损害赔偿与工伤赔偿的赔偿主体的竞合没有给出明确的规定，但在实际处理案件的过程中受害者必然倾向于得到更多的赔偿。

工伤案件与一般人身伤害赔偿案件主要有以下区别：1、责任划分不同。工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任;而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任(如：三七开、二八开)。2、赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分;而

根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。

工伤和人身损害赔偿标准包含医疗费、误工费、伙食费、交通费和护理费等费用。其中医疗费是指医药治疗费的赔偿，一般情况下应该以所在地进行治疗的医院的诊断的证明和医药费、治疗费和住院费的单据或者是病历认定。必要的时候，可以委托法医进行鉴定。误工费指

工伤和人身损害赔偿标准包含医疗费、误工费、伙食费、交通费和护理费等费用。其中医疗费是指医药治疗费的赔偿，一般情况下应该以所在地进行治疗的医院的诊断的证明和医药费、治疗费和住院费的单据或者是病历认定。必要的时候，可以委托法医进行鉴定。误工费指

工伤不能按人身损害赔偿，只能按工伤保险待遇赔偿，但工伤是由第三人造成的，劳动者可以同时主张工伤保险赔偿和人身损害赔偿。工伤保险赔偿项目：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一

1、工伤和人身损害赔偿可以同时主张。 2、依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

工伤不能按人身损害赔偿，但工伤是由第三人造成的，劳动者可以同时主张工伤保险赔偿和人身损害赔偿。工伤保险赔偿项目：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的

当事人一般不能同时申请工伤与人身损害。如果符合被认定为工伤的情形的，应当申请工伤赔偿；如果不符合的，或者申请工伤的时限已过的，则可以依法申请获得人身损害的赔偿。

出了工伤之后首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于１年内提出申请。伤情相对稳

申请工伤赔偿按照以下流程进行：用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。