更新时间:2022.05.10
双方打架打架斗殴,一般认定是互殴行为,应当按照造成的伤害后果追究法律责任。如果致人轻微伤,属于是违法行为,一般行政拘留15天以下;如果致人轻伤以上,涉嫌故意伤害罪,应当追究刑事责任,一般要判刑的。
打架斗殴的处罚为:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
据具体情况依法进行处理: 1、如果情节轻微的,可对双方进行批评教育。 2、如果构成违反《治安管理处罚法》的,可对当事人予以治安处罚。 3、如果构成犯罪的,则应予以刑事立案,以追究当事人的刑事责任。 另外,对于因打架而造成的损失,派出所也可以
依照刑法第二百九十二条的规定,聚众斗殴罪是指为报复他人、争霸一方或者其他不正当目的,聚众斗殴罪的行为。犯本罪的,对主要分子和其他积极参与的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对主要分
打架斗殴怎么处理不是一定的,是看情况来的,如果是轻微伤,你不会面临刑事处罚;如过造成轻伤,你有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。 根据《治安管理处罚法》第四十三条规定:“殴打他人的,或者故意伤
根据治安管理处罚法,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。如果有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:结伙殴打、伤
《》第四条人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的,不影响依法承担侵权责任。因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任,侵权人的财产不足以支付的,先承担侵权责任。《刑诉法》第九十九条被害人由于被
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式,前提条件是受害人应该及时进行报警,并要求警察出警收集相关证据,其次要求进行伤情鉴定,根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤,公安部门根据具体情形按照治安处罚,处以
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
普通打架斗殴的处罚如下: 1、不构成犯罪,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下