买卖合同纠纷应提供哪些证据

追讨债务应提供以下证据： 1、能够证明与被告之间存在债权的证据材； 2、被告逾期履行义务的证据； 3、如有担保人或介绍人，必须提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位和家庭住址。单位担保的，必须提供单位名称、地址、法定代表人等； 4、

离婚案件要提供的证据：夫妻因感情不和分居满二年的证据；一方重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改等事实证据。涉及抚养权和财产分割的还要准备相应的证据。

1、存在抚养、赡养关系的证明，包括户籍簿、单位、居委会、村委会证明或有关法律文书等； 2、每月经济收入及证明。有工作的由单位或雇主证明，无工作的由居委会、村委会证明； 3、要求变更费用数额的，应提供原处理的调解书、判决书或其他证明材料。

在离婚诉讼中由原告提供证据。离婚诉讼适用的是谁主张、谁举证的举证原则，所以原告在法院审理离婚诉讼案件中应该举证夫妻感情已经破裂，如果法院在审查证据的时候认定夫妻感情确已破裂，经调解夫妻的婚姻关系也不能挽回的，法院会依法判离。

告人诈骗一般需要以下证据：提供详细的微信聊天、信息、通话记录等联系方式；详细的银行流水，受害人详细阐述的整个案发情况；犯罪嫌疑人的身份特征等。

1、民事起诉状，也就是离婚起诉状。 2、夫妻的有效结婚证。 3、原告的身份证件、户口本。 4、若并非第一次提起离婚诉讼的话，则还需要同时提供之前法院对离婚案件审理之后作出的判决书或裁定书。

个债务纠纷通过出示下列证据进行举证： 1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等。 2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告，而被告到期仍不归还，最好能提供与债权、债务人无

索要工资需要提供两种证据，用人单位与劳动者存在劳动关系的证据（劳动合同、考勤记录、其他劳动者的证言等），用人单位拖欠或者克扣劳动者工资的证据（工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录等）。

离婚诉讼应提供能证明自己主张的证据。 提起诉讼的一方应当提供夫妻感情确已破裂的证据，如对方家暴的证据。 《民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认

假发票属于刑事犯罪，当事人可以参照以下规定来确定相关证据。证据包括：物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人或被告人供述和辩解、鉴定意见以及勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

劳动者被迫辞职具体需要提供下列证据：对调岗不同意的书面回复证明；资金流水证明；离职证明书；其他。因用人单位作出开除决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。用人单位不提供的，应当承担不利后果。当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作

家暴离婚时需要如下证据： 1、证人证言。家庭暴力的发生，除双方当事人外，其子女和邻居出具的证言也是认定一方实施家庭暴力的有力证据； 2、视听资料。视听资料属于间接证据的一种，其不能单独或者直接证明案件事实的证据。除了需要法院审查核实外，还需

追讨债务需要准备的证据是证明债务人欠款的证据。法律规定的证据种类主要有：证人证言；鉴定意见；当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；勘验笔录。所有的证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。