工伤伤残鉴定标准及赔偿标准是怎样的

我国工伤伤残鉴定主要是对劳动能力进行鉴定。其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医

工伤等级一般分为一至十级。你可以查看下文法律依据中的标准。受伤职工如果属于工伤的，应该依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。各等级赔偿标准也在下文法律依据中。

根据受损害以及恢复情况不同，分为一到十级，具体如下： 5.1一级 5.1.1定级原则 器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。 5.2二级 5.2.1定级原则 器官严重缺损或畸形，有严重

1、一级至四级伤残待遇： 标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的

工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

工伤鉴定之后可以获得的工伤待遇： 1、一次性伤残补助金，根据具体的伤残等级确定； 2、伤残津贴，由用人单位根据伤残等级进行支付； 3、在停工留薪期间的工资由用人单位正常支付； 4、其他可以依法享受的待遇。

工伤等级鉴定标准及工伤赔偿标准：法律规定工伤鉴定标准按照伤残的严重程度分为一级到十级，一级为最重，十级程度最轻；赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用。停工留薪期一般不超过12个月，伤情

1、一级至四级伤残待遇：标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的8

伤残鉴定标准一般都会将伤残情况分为1~10级，其中一级是最严重的情况，十级是情况最轻的。且不同的伤残标准都有不同的补偿金额，一般都是享受个人工资，几个月或十几个月。 一、伤残鉴定标准及赔偿： 1、一至四级代为缴纳医疗保险，每月补贴伤残津贴，

根据伤残的类别和残情的程度划分伤残条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级中相应定级原则进行等级评定。

根据最新的工伤一至十级的认定标准，工伤伤残鉴定标准按照伤残程度的轻重，一共分为十级。比如一级工伤就是极重度智能减退、重度运动障碍等，二级工伤就是精神疾病导致无法正常生活等34种情况，三级工伤就是面部重度毁容等37种情况，以此类推，越往后的情

一级伤残鉴定标准赔偿标准是：一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%，从工伤保险基金按月支付；职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。

伤残鉴定赔偿标准如下： （一）医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 （二）误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 （三）护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。