更新时间:2022.09.23
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工
交通事故的工伤认定条件如下: (1)其劳动者在工作时间和工作场所发生交通事故的情形,是可以认定为工伤的; (2)对于劳动者在上下班途中发生,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形的,也是可以认定为工伤的。
认定工伤的条件: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的;
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工
受理工伤认定的条件如下: 1、申请材料完整; 2、属于劳动保障行政部门管辖; 3、受理时效尚未经过; 4、申请主体适格。 上述四个条件须同时满足,否则,申请将不会被受理。劳动保障部门受理的,应当书面告知申请人并说明理由。
工伤认定不予受理条件如下: 1、申请人不具备申请主体资格的; 2、工伤认定申请超过法定时效的; 3、不属于本劳动保障行政部门管辖范围的; 4、法律、法规规定不予受理的其他情形。
下班路上工伤认定的条件有: 1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 3、必须是本人没有责任或者不是主要责任; 4、必须是因机动车而引起的道路交通事故; 5、在上下班的时间在工作场所内,从
工伤认定受年龄限制没有依据,工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。工伤赔偿没有年龄限制的,主要是要评定伤残等级。
在我国婚姻无效的情形包括: 1、重婚; 2、有禁止结婚的亲属关系,即直系血亲或者三代以内的旁系血亲; 3、未达法定结婚年龄,即男早于二十二周岁,女早于二十周岁。
重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄则认定为无效婚姻。重婚在我国是被禁止的,若被侵权人提起诉讼,法院才会受理,属于“不告不理”。我国规定直系血亲或三代以内旁系血亲禁止结婚,是为了避免生育的孩子患有一定的缺陷。
认定财产无主,应具备如下条件: 1、需要认定的财产必须是有形财产。无形财产或者精神财富,不能成为认定财产无主案件的对象。 2、财产所有人确已消失或者财产所有权人不明,权利的归属问题长期无法确定。 3、财产没有所有人或者所有人不明的,其无主的
工亡认定有以下条件:因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;工伤或职业病停工留薪期间死亡;工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡;因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期