您的位置:法师兄 > 法律常识 > 人身损害法律常识

规定残疾赔偿金计算依据是什么

更新时间:2022.06.10

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
残疾赔偿金伤残系数计算依据一级伤残是根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。
相关专题推荐: 残疾赔偿金的法律依据
律师普法
  • 定残后死亡的残疾赔偿金如何计算
    定残后死亡的残疾赔偿金如何计算

    残疾赔偿金等于固定赔偿标准乘以规定的年限,不因受害人存活年限的变动而改变,按以下规定计算:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。

    2020.05.18 246
  • 经济赔偿金的计算依据
    经济赔偿金的计算依据

    经济赔偿金的计算:经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。

    2020.08.07 99
  • 残疾赔偿金伤残等级系数法律依据
    残疾赔偿金伤残等级系数法律依据

    伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下: 受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第10级(10%),每级相差10%。 对于单处伤残的,一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收

    2020.08.17 347
专业问答
法律短视频
  • 九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的 00:51
    九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的

    根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项

    1,401 2022.04.17
  • 劳动合同赔款依据是什么 01:08
    劳动合同赔款依据是什么

    劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形,主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四

    1,055 2022.05.11
  • 残疾人离婚补偿标准是什么 01:14
    残疾人离婚补偿标准是什么

    残疾人在离婚时,能够得到对方赔偿或补偿的情形,只有法定的离婚损害赔偿、经济补偿以及生活帮助这三种情形。首先,离婚损害赔偿是指,在离婚诉讼中无过错方向有过错方提出的一项损害赔偿。要得到离婚损害赔偿,前提是对方必须存在法定的过错行为,比如重婚、

    1,060 2021.04.25
人身损害不同阶段法律问题导航
规定残疾赔偿金计算依据是什么
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?