劳动争议案件的举证责任是如何划分的-起诉/上诉问题在线咨询-法师兄

行动指南

该法第三十九条规定：当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

律师普法

劳动争议举证责任如何分配，举证责任倒置适用的情形
劳动争议案件适用“谁主张谁举证”原则，在一些特殊事项上适用“举证责任倒置”原则，由用人单位承担举证责任。举证责任倒置适用的情形： (1)实行过错推定的侵权诉讼。 (2)实行因果关系推定的侵权诉讼。 (3)难以收集证据，难以举证的诉讼。如产

2020.11.01 221
劳动争议案件举证责任分配的考量因素有哪些
劳动争议案件举证责任分配的考量因素有： 1、举证能力的强弱； 2、劳动实体法的立法宗旨和相关规定。

2020.07.29 134
劳动争议案件举证应负哪些法律责任
(一)劳动者已举证证明在用人单位处劳动，但用人单位主张劳动关系不成立的，用人单位应当提交反证; (二)用人单位应就劳动者已领取工资的情况举证; (三)用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进

2020.01.10 112

专业问答

劳动仲裁案件中，如何划分举证责任
首先，要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容，详细了解情况其次，对于法律规定由用人单位承担，这主要包括以下情形： 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限

2022-04-12 15,340
劳动仲裁中当事人的举证责任是怎样的，劳动争议案件举证责任怎么分
1、当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。 2、因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳

2022-03-06 15,340
劳动争议中的劳动争议证据如何举证责任倒置
只要能证明与用人单位有劳动关系，有些地方可以用“举证责任倒置”。 “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一

2022-02-02 15,340
劳动争议诉讼的举证责任怎么分，如何认定举
劳动争议诉讼中的举证责任分配：劳动争议中的举证责任一般按照谁主张谁举证的原则确定，但劳动争议适用于特殊的举证责任，即劳动者不能提供用人单位管理的与仲裁请求有关的证据，由用人单位举证。

2021-12-24 15,340

法律短视频

01:22
打架先动手责任如何划分
双方打架，原则上不论谁先动的手，只要出现殴打他人的行为并且造成一定危害，就可以依照治安管理处罚法进行处罚，如果是因为民间纠纷导致的打架斗殴，公安部门会进行调解，如果双方当事人达成协议的，则不会予以处罚。一方殴打他人的，或者故意殴打对方导致

2,813 2022.04.15
01:12
车子被追尾责任如何划分
车子被追尾划分责任主要是以下三种情况： 1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任； 2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任； 3、前车在道路上停车后未按规定开启危险报警闪光灯和

948 2023.02.22
01:03
轿车撞电动车责任划分
轿车撞电动车责任划分如下：1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；3、各方均无导致道路

3,590 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐