法律哪些行为规定不算工伤-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

职工在工作时间或工作场所内，因犯罪或者违反治安管理造成的伤亡、由于醉酒导致的伤亡，以及自杀、自残，与工作原因没有必然的联系，其后果应由个人承担，不属于工伤保险的保障范围。

律师普法

有哪些法律规定工伤才算出工伤
工伤亦称公伤、因工负伤，是指职工在生产劳动或工作中负伤。劳动者有下列情形的,应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

2020.09.16 117
有什么法律规定不认定工伤的行为
不得认定为工伤或者视同工伤的情形：自残或者自杀的；故意犯罪的；醉酒或者吸毒的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

2020.04.16 100
法律规定哪些是走私行为
法律规定哪些是走私行为： 1，伪报、瞒报进出口货物价格偷逃关税的; 2，未经海关许可并补缴关税，擅自出售特准进口的保税货物、其他海关监管货物或者进境的境外运输工具的; 3，直接向走私人非法收购走私进口的货物、物品的等。

2020.03.12 130

专业问答

公司聚餐受伤算不算工伤，法律有哪些规定
公司聚餐期间出现受伤的情况的并不能视为是工伤的。通常来说，员工如果是在工作的期间因为工作的原因受伤了，这种情况下是可以申请进行工伤鉴定的，但是在公司聚餐的情况下受伤一般是不会算作工伤的情况的。

2023-08-14 15,340
酒店员工摔了算不算工伤有哪些法律规定
酒店员工在工作时间工作地点不小心摔倒了，那么是属于工伤，可以进行工伤认定，然后根据鉴定的标准来获得相应的赔偿，一般在认定工伤的时候，用人单位需要在工伤发生后的30天以内进行申请。

2023-09-20 15,340
什么行为不算肇事逃逸,法律上有哪些规定
下列行为不构成肇事逃逸： 1、交通事故当事人对事故事实无争议，撤离现场自行协商解决，达成协议，并留下真实姓名、联系方式后，一方反悔并报案的； 2、交通事故当事人为及时抢救事故伤者，标明车辆和伤者位置后

2023-08-08 15,340
孕妇工作中流产算不算工伤，有哪些法律规定
孕妇工作中流产算不算工伤，是需要根据案件的具体情况确定的。在我国的工伤事故的处理中，如果是经过一系列的法定的工伤认定的程序之后，认定为工伤的，此时劳动者是可以申请用人单位进行赔偿的，也是可以申请工伤保

2023-08-17 15,340

法律短视频

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工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

1,777 2022.06.22
01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

2,434 2022.04.17
01:05
哪些行为可认定为重婚
根据我国刑法的规定，重婚是指有配偶还重婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。除此之外，在实践中，有配偶者与他人以夫妻名义同居也构成重婚。也就是说，符合以上两种情形之一的，涉嫌重婚罪。具体来看，重婚罪的构成要件有以下三个：1、客体：重婚罪侵犯

1,451 2022.04.17

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