公司都不给交社保怎么办?

公司没有给员工买社保可向社保局投诉，或者提出辞职要求给予补偿金。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

企业不缴纳社会保险的，员工可以以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求其赔付经济补偿金和补缴社保；同时也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报，要求企业补缴社保。

劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

两个公司都给交了保险，可以向其中一家公司进行协商并取消在这家公司的参保。两家公司同在一个地区，不能同时在两家公司参保缴纳社保，只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码，交重复保险也只能是享受其中一个的社

企业单位不给职工交社保，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

物业公司不给员工交社保，员工可以先与单位领导交涉提出缴纳社保的要求，交涉无果有实际劳动关系证据，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。 公司一直不给缴纳社保是违法的。如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以

可以协商处理，协商不成可依法提起劳动争议仲裁。

1、可以就用人单位的违法事实，向当地有管辖权的劳动保障监察机构进行举报投诉。举报投诉时，要确保其真实性，以便劳动监察部门调查处理。如果能够提供被举报投诉单位涉嫌违法的相关证据材料，应尽可能提供。 2、劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲

公司不给员工交社保，劳动者可单方解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

两个公司都给交了保险，可以向其中一家公司进行协商并取消在这家公司的参保。两家公司同在一个地区，不能同时在两家公司参保缴纳社保，只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码，交重复保险也只能是享受其中一个的社

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

不可以，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。