合同违约赔偿具体是怎么规定的

合同中没有写明违约金的，当事人可以在事后主张违约责任。违约金金额及计算方法等均由合同签订双方约定；在合同中存在违约金条款却在合同没写违约金金额的需要依据违约金具体条款协商确定；没有违约金条款的，在证明存在损失的情况下，也可要求相应的赔偿。

合同逾期的违约金由当事人自行约定，但是不应当过分高于造成的损失。 根据《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失

合同中违约金的规定为：当事人完全不履行或不适当履行债务时，必须按约定给付对方的一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产。有关条例明确规定了违约金比例或比例范围的，即可按该比例直接计算出违约金的数额，没有明确规定的可以由当事人约定。根据2021年

劳动合同不约定劳动合同期限不违法。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

售房合同违约金的规定是：违约金是售房违约后的补救措施，是独立于履行行为之外的给付。售房合同违约金的数额比例一般由双方协商进行确定，最高不应超过实际损失的30%。

约定夫妻共同财产的定义是男女双方在自愿、平等的情况下，采用书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、部分共同所有的约定，约定对双方具有法律约束力。

赔偿损失的方法有三种： 1、恢复原状； 2、是金钱赔偿； 3、是代理赔偿； 恢复原状是指在损坏发生前恢复原状。比如借方损坏了借方的收录机，修好后返还给借方，这里的修理就是恢复原状。另外，购买的天鹅绒因质量不合格而退货，退货恢复原状。恢复原状

在劳动合同中，只有以下情况才可以约定违约金： 1、在培训服务期约定中可以约定违约金; 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

签合同时违约金可以约定违约金数额的基础、违约造成的利益减少、违约金最高额。一般来说合同违约金的上限是不超过实际损失的30%，如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。当事人一方在法律规定的范围内可以向对方给付定金。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回，给付定金的一方不履行债务的，无权要求返还定金;接受定金的一方不履行

关于毁约合同赔偿几倍的问题，要分两种情况来处理。 第一种情况是在订立合同阶段，双方签订了定金合同，一方已经交了定金之后，其中有一方不想正式签订合同，也不想履行合同了，此时交付定金的一方，就无权请求返还定金。 那么接受定金的一方如果不想签订合

公司解除合同赔偿标准是按照工作年限、工资标准每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，公司非法解除合同可以要求支付双倍的赔偿金。

《民法典》对合同违约金没有规定具体的上限，但是不能过分超过违约所造成的损失。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。