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工伤赔偿问题问题护理费是怎样计算的

更新时间:2022.10.12

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行动指南
护理费的计算依据是所在地区上年度职工月平均工资,在此基础上要根据工伤给职工造成的损伤程度计算,比如造成生活完全不能自理的,应该按照上年度职工月平均工资的50%付护理费,如果是部分不能自理,计算比例是30%。
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    护理人员的收入状况的确定分两种方法。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算。 即护理人员有固定收入的,按其实际加减少的收入计算;护理人员无固定收入的,以其最近3年的平均收入来计算护理费。 护理人员无收入或未雇佣护工的,参照当地护工从事同等级

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专业问答
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    期间工资福利规定:规定:职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同

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法律短视频
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    公司破产员工赔偿问题

    公司破产,那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定,公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限,每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的

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