劳动仲裁可以追加第三人么？-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

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依据我国相关法律的规定，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。第二十三条，与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

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律师普法

商事仲裁能否追加第三人
如果第三人对仲裁案件有着至关重要的作用，并且在申请仲裁时，双方当事人并没有提起过第三人，此时，是可以追加第三人的。

2020.02.12 674
劳动仲裁中追加请求怎么追加
如果当事人要申请追加劳动仲裁请求的，需要在举证期限届满前向仲裁庭提出。如果仲裁庭审理后认为应当受理的，则通知被申请人并给予答辩期，但被申请人明确表示放弃答辩期的除外。

2020.11.06 204
如何追加劳动仲裁请求
根据我国有关法律的规定，申请人在举证期限届满前可以申请追加劳动仲裁请求；仲裁庭对申请人增加仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。

2020.10.17 153

专业问答

劳动仲裁有第三人追加的限制吗
依据我国相关法律的规定，第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的，可以申请参加仲裁活动，劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条，发生劳动争议的

2023-10-31 15,340
第三人参加劳动仲裁申请书
申请人：××，××，××，出生××××年××月××日被申请人：×××公司法定代表人：××，电话：×××地址：××，邮编：×××× 仲裁请求：一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；

2022-08-08 15,340
2022年仲裁能否追加第三人
国外有的国家允许仲裁程序中追加第三人，但我国《仲裁法》没有明确规定，因此是不能追加第三人的。主要理由如下：首先，仲裁作为替代性纠纷解决机制的组成部分之一，最显著的特点就是尊重当事人的意思自治。其

2022-11-25 15,340
追加劳动争议的劳动仲裁
根据我国有关法律的规定，　申请人可以在举证期届满前申请追加劳动仲裁请求。仲裁庭认为申请人增加仲裁请求审查后应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届

2021-11-30 15,340

法律短视频

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,821 2022.05.11
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劳动仲裁可以撤诉吗
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2,905 2022.05.11
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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4,829 2022.05.11

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