您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

公司赔培训费能解除合同吗

更新时间:2022.06.19

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
根据我国法律规定,职工培训问题作为劳动权利义务关系中的一项重要内容,应在劳动合同中予以约定,明确有关培训事宜及违约赔偿责任;或者企业与职工也可以签订专项培训合同,对某项具体培训项目的有关问题(包括违约赔偿责任)做出具体规定。
相关专题推荐: 辞退员工培训费能退吗
律师普法
  • 请问劳动合同解除需要赔偿培训费吗?
    请问劳动合同解除需要赔偿培训费吗?

    解除劳动合同培训费,如果劳动者违反服务期约定的,还需要赔偿,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训

    2020.03.16 130
  • 提前解除劳动合同培训费该如何赔
    提前解除劳动合同培训费该如何赔

    劳动者提前解除劳动合同违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者存在应当提前三十日以书面形式通知用人单位;在试用期内提前三日通知用人单位。

    2020.08.19 120
  • 解除劳动合同?培训费是否还需要赔偿?
    解除劳动合同?培训费是否还需要赔偿?

    解除劳动合同违反服务期约定的,向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根

    2020.12.28 142
专业问答
  • 公司解除合同员工支付培训费用合法吗

    《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用

    2022-07-06 15,340
  • 辞职一年合同解除公司扣我培训费合法吗

    离职后公司扣你训费的做法是否合法,取决于你在入职后接受的培训的性质: 如果入职时接受过公司使用专项培训费用进行的培训,则会在劳动合同中,或专门签订的培训协议中有明确约定,即需要设定服务期。在服务期履行

    2022-04-21 15,340
  • 公司培训签合同培训费是什么

    如果你是有培训合同确认是单位支付培训费的,建议和公司负责人协商。公司培训签合同培训费如果协商不成,可以去劳动监察大队反应情况

    2022-07-03 15,340
  • 编导培训机构和培训机构解除合同有赔偿吗

    解除劳动合同,培训费是需要赔偿的。 如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定,员工也应当赔偿一定的培训费,依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条的规定: 培训费赔偿额的计算如下:约定服务

    2023-07-22 15,340
法律短视频
  • 合同期未满公司解除合同怎么赔偿 00:55
    合同期未满公司解除合同怎么赔偿

    合同期未满公司解除劳动合同的,根据我国有关法律的规定,应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的

    1,507 2022.04.17
  • 注册培训公司的流程是怎样 01:18
    注册培训公司的流程是怎样

    注册培训公司的流程是: 1、向教育行政部门提出申请筹办的报告; 2、审批机关验证; 3、申请正式设立的报告; 4、工作人员进行核查; 5、审批完毕,书面形式做出批准或不批准的批复,批准设立的,颁发办学许可证。递交申请筹办的办结时限为30日,

    1,721 2023.01.04
  • 被解除劳动合同公司该怎么赔偿 01:19
    被解除劳动合同公司该怎么赔偿

    劳动者被公司解除劳动合同,此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法,再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错,那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿;如果劳动者无过错,根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳

    1,666 2022.04.17
公司赔培训费能解除合同吗
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?