工伤认定时不服怎么办？

公司对工伤认定结论不服的处理办法是：有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人

1、工伤认定不及时，可以由用人单位承担不予认定的部分。 2、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。 3、如果用人单位不提出工伤认定的，劳动者可以进行举

工伤认定不受理经撤销，首先要排查自己的送审的材料是否存在违法、证据不够充足、事实不清等问题，将材料整理好确认无误后再次上诉即可。

用人单位不服工伤认定可以申请行政复议。我国相关法律规定，有以下情形之一的，有关的单位和个人可以依法申请行政复议；对复议的决定不服的，可以依法提起行政诉讼：申请工伤认定的职工或者是其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；用人单位对经办

申请工伤鉴定的单位或者个人，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

公司对工伤认定不服可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

对工伤认定结论不服。有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

公司对工伤认定不服可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

对于工伤认定不服，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。行政诉讼应当向当地的基层人民法院提出，在知道或者应当知道工伤认定决定作出之日起的六个月内提出。

公司对工伤认定不服可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

单位对工伤认定不服的处理：用人单位可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定行政复议机关申请复议。行政复议机关应当

对工伤认定结果不服可以提起行政复议或行政诉讼。

对个人工伤认定书不服，可以通过以下两种途径维权： 1、自收到工伤认定书或者不予受理工伤认定的决定之日起60日内向作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门或者向作出工伤认定的劳动部门本级人民政府申请行政复议；对复议决定不服的，自收到该决议之日起