工伤认定时不服怎么办？

不服工伤认定可以申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位

工伤认定结论是当地人力资源社会保障局的行政行为，用人单位或者工伤职工及其近亲属对工伤认定结论不服的，可以申请行政复议，也可以提前行政诉讼。

对工伤认定结果不服的一方，可以申请行政复议。如果在经过行政复议后，对行政复议处理的结果还不服的，可以依法提起行政诉讼。当事人之间也可以申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。但是提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。关于职工与用人单位工

用人单位不服工伤认定可以申请行政复议。我国相关法律规定，有以下情形之一的，有关的单位和个人可以依法申请行政复议；对复议的决定不服的，可以依法提起行政诉讼：申请工伤认定的职工或者是其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；用人单位对经办

不服工伤认定后怎么处理 不服工伤认定的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人们法院提起行政诉讼。

工伤认定不服，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位可以依法申请行政复议，需要在收到工伤认定结论之日起60日内提出；也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

目前对工伤认定不服的救济方式主要有两种方式： 一是行政复议； 二是行政诉讼。 （一）行政复议： 1、申请人包括：用人单位；受伤职工或直系亲属；工会组织。 2、被申请人，被申请人为作出工伤认定的劳动部门。 3、行政复议机关： （1）作出工伤认

工伤认定结论是当地人力资源社会保障局的行政行为，用人单位或者工伤职工及其近亲届对工伤认定结论不服的，可以申请行政复议，也可以提前行政诉讼

对工伤认定结论不服时可以提起行政复议或行政诉讼。

按现行的法律规定，当事人对工伤认定不服的，可以依法在60日内申请行政复议或者在六个月内提起行政诉讼。

对工伤认定不服的，可以申请行政复议。用人单位负责举证说明自己不服的理由。对于工伤认定的结果，关系着对事故的处理问题，同时也是与受伤职工和所在单位的利益挂钩的，所以出现不服是可以的，但是一定要提出证据。

申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申

用人单位或者职工对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以进行行政复议或者提起行政诉讼。若是用人单位或者职工直接提起行政诉讼的，就不能再提起行政复议。