企业少缴社保怎么办？

如果企业没有参加工伤保险，但职工发生工伤事故的，企业需要承担受伤职工工伤待遇的全部责任，同时保证参保和未参保职工在发生工伤时，享有工伤待遇的标准一致。

国企职工的养老保险缴纳和其他企业一样，参加企业所在地的社保统一管理。

如果是在企业单位打工的，以企业单位员工身份统一办理社保缴纳。由单位人事部门负责办理。如果没有在单位工作，可以凭借身份证、户口本、去当地的社保部门办理。

参保个人持补缴材料到社保局中心办理补缴手续，符合办理条件的，当即办理。 1、符合办理规定，办理机构打印核定表一式二份，办事人员与办理机构各执一份。 2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印受理情况回执一式二份，办事人员签名确认后，与办理机

社保交了一段时间之后就没交了是可以再缴纳的，养老保险和医疗保险是累计缴纳年限的； 养老保险累计缴纳15年到退休年龄就可以领取养老金，医疗保险是男缴纳25年，女缴纳20年，可以在退休后终身享受医疗报销的。

一、补缴,跟单位反映情况,出示漏缴社保清单。 二、如单位答应补缴漏掉的社保,却没有行动,可向当地社保局投诉。

在我国公司法人执企业成立的相关文件、营业执照等证明，到社保经办机构交社保。对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，单位对根据个人工资收入情况，按一定比例

企业残保金应该按月缴纳，按照去年平均人数和平均工资缴纳。残疾人就业保障金，年缴纳额等于去年用人单位在职职工人数乘1.5%减掉去年用人单位实际安排的残疾人就业人数；乘去的年用人单位在职职工年的平均工资。 残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中

1、公司携带工商营业执照原件、组织机构统一代码证、地税登记证原件及复印件等其他规定的证明材料； 2、到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续； 3、审核资料后对于符合条件的，办理单位新参保登记手续。

我国法律规定，对于社保的交纳会根据当地去年的工资标准计算，每年都是不同的。最低不能交纳低于职工月平均工资的百分之六十，最高不能为职工平均工资百分之三百。医疗保险需要个人承担百分之二，单位承担百分之八。养老保险需要个人承担百分之八，单位承受百

社保开户流程： 1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。 2、索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。 4、由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票。 5、到建设银行（有的地方为农行）交钱。 6

企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正； 逾期不改正的，对企业处罚缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇