更新时间:2022.11.30
欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。而具体的费用,应该依照《破产法》的有关规定执行,从该企业的破产财产中优先获得清偿,同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。
公司未给员工交社保的,员工可以先与公司进行协商,协商不成,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
社会保险补缴办理如下: 1、当地户籍或非农业户籍; 2、与单位解除劳动关系; 3、当地社会保险账户; 4、社会保险账户处于暂停保险状态的灵活就业人员; 5、需携带的资料包括身份证原件及复印件; 6、如为外地户籍,还需提供医疗保险未参保证明,
社保断缴需要写补交社保申请书,及时补交。因为社保断缴的话会直接影响到工个人退休以后的养老金待遇问题。社保断缴以后要及时进行补办,这样才能确保职工缴费年限和个人账户储存金不受影响。 社保断缴补交方法: 1、写补交社保申请书:需要到当地的社会资
社保断缴需要写补交社保申请书,及时补交。因为社保断缴的话会直接影响到职工个人退休以后的养老金待遇问题。 社保断缴以后要及时进行补办,这样才能确保职工缴费年限和个人账户储存金不受影响。 社保断缴补交方法: 1、写补交社保申请书:需要到当地的社
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。最低交纳档不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;
企业违纪员工缴纳社保的,首先应当向税务部门申请办理社会保险登记,审核通过后每月按照员工的工资基数缴纳社保费用。我国《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
《残疾人就业条例》所称残疾人就业,是指符合法定就业年龄有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。 一、申报年审:1、时间:每年3月1日至6月30日; 2、办理部门:用人单位所在地残疾人就业服务机构。 二、申报缴费:1、时间:每年8月1日至11月3
企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例:养老保险单位缴费16%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险和
养老保险是可以进行补交的,但是需要注意的一点,如果在该缴纳养老保险的时候,不去进行缴纳养老保险,想要在自己退休的时候,一次性把养老保险进行补缴,以后就是不允许的了。也就是说,如果之前缴纳了养老保险,因为一些原因发生了断缴的情况,现在可以采取
企业未给员工缴纳社保的,由社保行政部门责任限期改正,逾期不改正的,由社保行政部门对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
参保人当月参保缴纳的社保金当月到帐。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。