企业少缴社保怎么办？

可以领取9个月的失业保险金。

灵活就业人员社保缴费是指，对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他未与用人单位订立劳动合同从事劳动的劳动者，可以自行办理社保账户，缴纳社会保险费。

旷工和迟到、早退不一样，处理方式较为特殊，一般是：第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省；第二次旷工，以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分；第三次旷工，开除或劝退。

先要知道缴费基数。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。

灵活就业人员的身份自愿参加企业职工基本养老保险，按照个体工商户和灵活就业人员参保缴费办法执行，也可以在户籍所在地参加城乡居民养老保险。缴费程序是先申请，拿上本人的身份证(居住证)或社保卡等相关资料到当地社保经办机构办理参保手续。后交钱，参保

根据我国法律规定，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

当事人重新就业的，就算不交社保，失业保险金也会停止发放。

如果当事人自行缴纳社保，一般养老保险可按20%缴，医保按5%缴纳。如果当事人有单位，可按下列比例缴纳：养老保险：单位的缴费比例是16%；个人是8%；失业保险：单位是2%、个人是1%；医疗保险：单位是6.5%；个人是2%；生育保险：单位是0.

企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和

四平市社保缴费基数上、下限分别为7362元/月和1472元/月。当职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，以上年度本市职工月平均工资的60%确定基数;高于上年度本市职工月平均工资300%的部分，不作为缴纳工伤保险费的基

灵活就业人员持以上材料到原办理参保登记的社保经办机构办理转出手续。社保经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章。职工及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交用人单位人事部门，由其从起薪之月起办理续保手续。转入单位后按单位职工办法参保缴费。

答社保四年失业保险金能领多少钱在法律上并未统一规定，要根据实际的交纳标准而定。累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保

根据我国法律规定，社保累计缴纳一年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。