离职必须要书面提出解除劳动关系吗

解除劳动关系的劳动争议案件不适宜当庭提出，应当在提交仲裁申请书时写明仲裁请求；但仲裁裁决前调解的，可以提出。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

员工自动离职，公司必须要出解除劳动合同通知书。因为我国《劳动合同法》明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

一般情况下，解除劳动合同需要提前通知。但在用人单位严重违法，危及劳动者安全等情形下，劳动者无需提前通知，可以立即解除劳动合同。

劳动关系必须要有合同。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

离职的同时就解除劳动关系了。根据我国相关法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，届时劳动关系也解除了。

离职后即与用人单位解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动

解除劳动关系通知由用人单位发给劳动者，通知的内容应当写明和劳动者解除劳动关系的意思表示，解除劳动关系的时间，用人单位盖章。用人单位应在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

解除劳动关系社保是不需要自己去停的。

解除同居关系协议书并不需要办理公证，但是，如果当事人需要得到一种保证，则可以在签订解除同居关系协议书后，到公证处去进行公证。公证了终止同居协议书后，财产分割是有确定性的。一旦发生纠纷，可以向法院提起诉讼，提交解除同居协议，法院将参照协议中，

同居关系不需要去法院解除，双方自行解除即可。只有合法的婚姻关系才需要去法院解除，所谓合法的婚姻关系是指办理了结婚登记的关系，或者法律承认的事实婚姻。对于同居关系本身就是不受法律保护的，双方如果想解除关系自行分手即可，不需要经过法院的判决。即

离职后立即解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法

劳动者正常离职的，一般办理完离职手续后就立即解除了劳动关系。劳动者要申请离职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则提前三日通知。此外劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；依法行使单方面的合同解除权。