更新时间:2022.09.07
九级伤残工伤鉴定应支付九个月的工资。《工伤保险条例》规定,职工因工致残被认定为七级至十级残疾的,享受下列待遇: 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准如下:七级残疾是十三个月的工资,八级残疾是十一个月的工资,九级残疾是九个月的
工伤九级伤残获得以下赔偿: 1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资; 2、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 3、安装配置伤残辅助器具所需费用; 4、解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖
九级伤残可以办九级残疾证。九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准。残联办理残疾人证不向申请人收取工本费。申请人到县级以上医院或专门医
9级伤残,相对不严重。九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。一共分十个级别,一级最重,十级最轻。九级伤残属于法律规定的伤残级别中比较轻微的一级。但只要构成伤残,就比一般的轻微伤害严重了。
国家规定的人体损害程度鉴定标准大体分为三类; 1、重伤,指具有导致行为人残疾、毁容、丧失器官功能或者其他严重影响身体健康的损伤,具体分为重伤一级与二级; 2、轻伤,指对行为人容貌、器官或者人身健康具有中度伤害的损伤,具体分为轻伤一级与二级;
九级伤残鉴定标准又可被称为“工伤九级劳动能力鉴定标准”,即为凡伤残达到以下情况之一的,均可被认定为九级伤残,并可以享受九级伤残赔偿标准。 九级伤残鉴定标准为: 1、轻度癫痫; 2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍; 3、脑挫裂伤无功能障碍; 4
伤残属于工伤的,九级伤残标准参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.9九级,不属于工伤的,九级伤残标准参照《人体损伤致残程度分级》5.9九级。
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。
伤残鉴定九级属于工伤的,获得以下赔偿:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;停工留薪期工资不变;其他。伤残鉴定九级属于侵权造成的损伤的,获得以下赔偿:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确
工伤鉴定九级伤残除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性
1、一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。 2、一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的,在上述标准基础上加发50%。 3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年
工伤九级和伤残九级基本没有区别,赔偿金均按九级伤残的赔偿确定。九级工伤一次性伤残补助金为9个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省、自治区、直辖市人民政府规定。