经济补偿金是根据什么计算的？-国家赔偿范围问题在线咨询-法师兄

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依据《劳动合同法》的规定无封顶情形，但依据以前的规定存在“１２个月工资”这一封顶情形的。具体说来就是劳动者解约之前１２个月的平均工资不超过上年度本市职工月平均工资三倍，经济补偿金＝［工作年限不超过１２＋２００８年１月１日后的工作年限］×劳动者解约之前１２个月的月平均工资。

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经济补偿根据什么来算？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

2020.11.09 126
根据什么程度可以作出经济补偿的计算依据
计算经济补偿的依据包括工作期限和月工资等方面。经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均

2020.12.10 73
离婚经济补偿金根据什么标准来补偿
离婚经济补偿的条件是：首先离婚补偿的请求只能在离婚时提出。即只有在双方准备离婚或者其中一方提出的离婚时提出赔偿请求；其次付出较多义务的一方才可以要求经济补偿。需要注意的是，这种补偿并非离婚财产分割的考虑因素，而是一种独立的诉讼请求。

2021.02.19 125

专业问答

根据工作的年限支付双倍的经济补偿, 经济补偿金的计算标准是怎样的
根据工作的年限支付双倍的经济补偿经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计

2022-01-18 15,340
经济补偿金是根据实际工资计算还是以基本工资计算
许多用人单位以劳动者实际所得工资进行计算补偿金，这明显是不合法的。法律规定的经济补偿金计算的月工资标准应当按照劳动者应得的工资进行计算。（包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入）经

2022-04-15 15,340
未交的经济补偿金。怎么计算经济补偿金
每工作一年，补偿一个月工资的经济补偿金。

2022-11-02 15,340
经济补偿金的计算标准与离职经济补偿金计算
很多人应该都听过经济补偿金这个词吧，这是用人单位在某些特殊情况下支付给劳动者的赔偿费。当然，作为劳动者更关心的是经济补偿金计算标准是什么，这样才能知道自己大概能够获得多少的经济补偿金。第四十七条【经

2022-03-15 15,340

法律短视频

01:17
经济补偿金金额如何计算
经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本

3,624 2022.04.15
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

4,035 2022.04.17
01:32
企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

1,588 2021.04.25

国家赔偿不同阶段法律问题导航

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