没有借条工资还不上怎么办

没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称

没有劳动合同不给工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，然后再次通过仲裁讨要工资：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。

无故欠工资不给的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。并且只要存在事实劳动关系，没有劳动合同也没有影响。

1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议并

没有签合同劳动公司不给工资，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。 具体可以提供下列证据： 1、单位职工花名册； 2、打卡

借钱不归还的，处理方法具体如下： 1、对于欠债不还的，你可以选择起诉，前提是有证据，并且在诉讼时效以内； 2、证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以，而且借据要是原始的，不能经过任何的涂改或者复印等加工； 3、注明还款日期的，诉讼时效从借条到

欠钱不还没有欠条，债权人可以收集其他可证明欠款事实的证据起诉追讨债务。证据包括录音、付款凭证等都可以。也可以找对方协商解决。协商不成的，债权人再向法院提起诉讼。 法院判决后，对方有能力执行判决但无正当理由拒绝执行判决或有证据证明他转移财产逃

没写日期只是形式要件欠缺，不影响实体部分的，欠条没有约定还款期限，债权人可以随时进行索要。一般说来，没有写明还款期限的，债权人可以随时主张，诉讼时效从第一次主张之日起三年，一直没有主张的，诉讼时效最长二十年，也就是一张借条，债权人二十年都没

与对方协商，找到对方进行协商，讲清楚钱已经归还，要求返还欠条。如果债权人不返还欠条的，债务人可以起诉，搜集还款的证据，比如如果是银行还款的，转账记录;现金的话，是否有收条或者是人证等。

如果被骗写了借条的，可以向法院申请撤销，如果一方当事人以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，被欺诈方可以请求人民法院或仲裁机构予以撤销。

老板欠工资，员工有欠条，但老板不还钱的，员工可以与其协商，催告其尽快还款；或者可以依法申请仲裁；可以向人民法院起诉；也可以直接向人民法院申请支付令。

别人借钱不还有以下追讨方式： 1、双方协商。 2、调解。 3、在诉讼期限内提起诉讼。