如何为员工写一份解除劳动合同的申请?-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

申请与公司解除劳动合同在书写时先称呼敬语，说明离职原因，最后写上结束敬语，注明时间，签下自己的名字即可。解除劳动合同申请书交给用人单位人事部门时应当得到同意后，一个月之后正式办理离职手续。劳动者离职还需要将目前的工作做一个正式交接。

律师普法

员工怎样解除劳动合同劳动合同如何解除
1.当事人协商一致，可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 3.有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明

2021.01.23 317
劳动合同解除如何赔偿员工？
当事人解除劳务合同后，可按合同的约定去补偿员工，而解除劳动合同的行为如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，单位要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除合同的，按经济补偿标准的双倍来支

2020.06.03 149
申请续签的劳动合同一份怎么写
标题：写上“续签合同申请书”。称谓：顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。正文：正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。结尾：写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“

2020.01.09 184

专业问答

如何解除劳动合同？写一份书面的劳动合同
要看是什么理由，如果是不合理不合法的原因而解除，公司就是违法解除，需要支付劳动者赔偿金的，对公司来说就有风险了，最好还是跟劳动者协商解除劳动合同。

2023-06-17 15,340
公司和雇员解除劳动合同备案书如何写一份
因辞退、除名等解除劳动关系的，应提供解除劳动关系的书面报告及《用人单位与劳动者终止、解除劳动关系送达凭证》；因退休、死亡终止劳动关系的，应提供劳动者退休证明、死亡证明；因企业改制、破产、并轨解除劳

2022-08-05 15,340
员工解雇后员工能否以工伤为由申请劳动合同解除？
公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，应支付二倍的赔偿金。工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本

2022-05-10 15,340
解除合同的申请如何写
解除合同申请书根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：一、甲乙双方同意解除2007年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼

2023-06-29 15,340

法律短视频

00:56
劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

5,251 2022.05.11
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,155 2023.01.04
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同
员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；

1,102 2023.04.20

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