致人重伤需要赔偿多少钱

十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资6

轻伤一级赔偿需要根据医疗费等费用计算，可由双方协商确定，一般来说轻伤一级可以要求赔偿5-6万左右。主要赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、康复费、后续治疗费等项目。

赔偿多少钱一般根据医疗费等直接费用计算，轻伤一般可以要求赔偿5-6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书，达到减轻从轻处罚，如果没有谅解书的，一般都是判决实刑的。主要赔偿费用医药费；营养费，护理费；误工费；

工伤赔偿标准为九级伤残补助金为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由

工伤六级伤残的赔偿是： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资； 2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60

这个需要具体的情况来确定，六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由

工伤三级大概需要赔付下列费用： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金为23个月的本人工资； 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，为本人工资的80%； 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合

1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴； 3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关

重伤害赔偿没有具体数额，一般需要赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，如果造成残疾还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

医疗费的赔偿标准：医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。

误伤致人死亡，需要支付丧葬费、死亡补偿费以及给需要扶养家属的生活费和家属办理丧葬事宜的一些合理费用，一般丧葬费是上年度职工月平均工资的6倍，如果上年度职工月平均工资是5000元，则丧葬费则为3万元。赔偿金是20倍的当地上年度的人均可支配收入

年龄高达50岁的受害人被撞死的，责任人赔偿的数额应当为医疗费、护理费、交通费，丧葬费和死亡赔偿金。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。