交通事故工亡抚恤金是双倍吗

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

出现交通事故后，受害人可以要求侵权人承担人事损害赔偿责任，对符合工伤认定条件的，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。我国相关法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

因交通事故引发的工伤，在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时，除了一次性票据报销的之外，其他的赔偿项目一般应该得到双倍赔偿。

因交通事故引发的工伤，可要求双倍赔偿。因为交通事故属于侵权责任，工伤属于用工责任，两者不是同一种法律关系，所以被侵权人既可以找肇事者索要侵权赔偿又可以找用人单位进行工伤赔偿。

不属于遗产。遗产系死者生前所有或可得确定的财产，其构成需满足两个条件，一是产生于或可得确定于生前；二是属于死者所有。

死亡抚恤金不是遗产，因为遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，死亡抚恤金是发给死者家属的费用，是用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，不属于遗产。

死亡抚恤金不属于遗产。死亡抚恤金及丧葬费都是死者去世后产生的，并且一般都是支付给死者家属的，不是死者生前遗留的个人合法财产。死亡抚恤金是对死者家属的抚慰和经济的补偿，应由受抚慰的死者家属享有，不属于个人财产，更不属于遗产。死亡抚恤是国家对因

交通事故导致的工伤，可以获得双重赔付，但双重赔付仅限于伤残赔偿，医药费及误工费等不支持双赔。当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。

受害人在交通事故死亡是有精神抚慰金的，其具体数额根据以下因素确定： 1、交通事故责任人的过错程度，但法律另有规定的除外； 2、责任人行为的目的、方式、场合等具体情节； 3、交通事故责任人所造成的后果； 4、责任人的获利情况； 5、承担责任的

对交通事故中死亡的受害人是有赔偿精神抚慰金的相关规定的。根据我国最高人民法院所出台的相关规定，因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害，自然人或者其近亲属向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿的，人民法院应当依法予以受理。

般是5万。精神损失费赔偿标准《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿； （1）对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金； （2）对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金； （3）对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。

职工因工死亡的，其家属可以领取丧葬补助金标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，配偶为职工生前钱工资的40%，其他亲属为每人每月30%,孤寡老人或孤儿的为40%。还可以领取一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支

工亡抚恤金赔偿年限是20年。法律规定一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，因此是20年。