劳动合同解除技巧有哪些？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同订立之后的解除技巧有以下几条： 1、寻找单位的违法行为，之后行使自己的单方面解约权; 2、与单位进行协商，双方就解除劳动合同达成一致是最好的; 3、如果不想协商的，提前30天递交辞职报告，按照流程离职。

律师普法

签订劳动合同有哪些技巧
1.签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 2.签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定。 3.劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。 4.既要依

2020.07.24 295
技巧如何协商解除劳动合同
1.由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书。 2.按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。 3.明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。 4.做好工作及物品的交接及签收。 5.明确双方有无其他未结的劳动纠纷。

2020.09.20 296
员工协商解除劳动合同的合同协商有哪些技巧
员工协商解除劳动合同应当是提前三十天以书面形式通知用人单位，在协商过程中可以表明原因，态度友好。即使用人单位不同意也是可以在三十天后办理离职手续解除劳动合同的。

2021.04.06 119

专业问答

解除劳动合同谈判技巧特色
合同里只写了职位，没有详细职位描述。”这个就比较尴尬了。除非，部门在年初给你拟定了个人目标，你只要完成你的目标即可。否则，按照你说的，隶属销售部的行政，也就是销售部内勤，处理财务等一些事物工作应当是

2022-08-12 15,340
用人单位在试用期解除劳动合同时有哪些注意事项, 解除劳动合同技巧
试用期解除劳动合同的注意事项《劳动合同法》第39条第(一)项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同。因此，用人单位试用期解除合同不能随意为之，必须符合法律规定的条件。否

2022-03-07 15,340
现在的解除劳动合同技巧有什么的呢？
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同

2023-04-07 15,340
协商解除劳动合同技巧,怎么规定的
解除劳动合同协商的技巧如下：准确表达“解除劳动合同”的意思；约明协商一致解除的提出方；约定劳动合同解除的具体日期或时间；点明解除劳动合同经济补偿；提前三十日提交协商一致解除劳动合同协议书等。

2023-08-12 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,233 2023.01.04
01:21
劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合

3,515 2022.04.18
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

858 2023.08.10

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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