企业辞退员工应当支付经济补偿金吗-专业问答

企业应当如何向劳动者支付经济补偿金？
2022.04.05

用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四
企业经济性裁员的话需要向员工支付经济补偿金吗, 经济补偿金怎么算
2022.05.04

企业经济性裁员的话需要向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或
因刑事责任辞退员工会支付经济补偿金吗？经济补偿金是哪些？
2022.08.29

用人单位只要辞退了员工，那么就需要支付经济补偿金。经济补偿金指的是用人单位在辞退职工时应当支付给职工的一笔补助金。
因刑事责任辞退员工会支付经济补偿金吗？经济补偿金是什么？
2022.08.30

用人单位只要辞退了员工，那么就需要支付经济补偿金。经济补偿金指的是用人单位在辞退职工时应当支付给职工的一笔补助金。
用人单位辞退员工需要支付经济补偿金吗
2022.05.01

一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：(1)每满一年支
员工被辞退可以要求多支付经济补偿金吗
2022.04.23

1、员工被单位无故辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
用人单位辞退员工需要支付经济补偿金吗？
2022.10.15

用人单位解除劳动合同是否有义务支付经济补偿，取决于解除合同依据的法律条款，如果解除劳动合同依据的是《劳动合同法》过失性解除劳动合同的规定的，不需要支付劳动者经济补偿金；如果依照企业破产法规定进行重整或用人单位生产经营发生严重困难而解除劳动合
试用期内辞退员工需要支付经济补偿金吗
2022.03.11

如果劳动者在试用期内的话，用人单位随时可以解除合同，不用支付经济补偿金的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规
辞退非全日制员工需要支付经济补偿金吗
2022.03.22

我国劳动法明确规定，保护全日制和非全日制劳动者的合法权益。按规定，公司选择辞退劳动者的，需要支付经济补偿金。要清楚公司辞掉非全日制用工需不需要给经济补偿金，首先得了解经济补偿金的规定。其实，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给劳动者的经
公司变相辞退员工需要支付经济补偿金吗
2023.05.09

是需要向员工支付需要支付经济补偿金的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称
公司如果辞退员工必须支付经济补偿金吗？
2022.10.14

公司辞退员工不是必须支付补偿金，建立后，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同
单位申请辞退员工需要支付经济补偿金吗
2022.10.09

如果职工不是以劳动合同法第三十八条规定的原因提出解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报
企业辞退员工可以不缴纳经济补偿金吗
2022.12.15

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除

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