更新时间:2022.10.15
生产、销售的假药具有下列情形之一的,应当立案: (一)含有超标准的有毒有害物质的; (二)不含所标明的有效成份,可能贻误诊治的; (三)标明的适应症或者功能主治超出规定范围,可能造成贻误诊治的; (四)缺乏所标明的急救必需的有效成分的。
销售有毒食品罪的成立条件是: 1、客体要件,本罪侵犯的客体是国家对食品卫生的管理制度以及不特定多数人的身体健康权利; 2、客观要件,本罪在客观方面表现为行为人在违反国家食品卫生管理法规,销售有毒食品的行为; 3、主体要件,本罪的主体为一般主
因重大误解订立的合同可以撤销。合同被撤销后,因重大误解而取得财产性利益的一方应当将财产返还给受损一方,过错方应当对无过错方进行赔偿,双方都有过错的,按照过错责任承担相应责任。
因重大误解订立的合同能撤销,重大误解,指的是一方当事人因自己的过错导致对合同的内容等发生误解而订立了合同。 基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
因重大误解订立的合同是可以撤销的。可撤销合同的条件有:因重大误解所订立的合同;一方实施欺诈行为所订立的合同;一方或第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下所订立的合同;一方利用对方处于围困状态、缺乏判断能力,显失公平所订立的合同;其他
公司合并章程的修改程序是:一是由公司董事会作出修改公司章程的决议,并提出章程修改草案;二是股东会对章程修改条款进行表决;三是公司章程的修改涉及需要审批的事项时,报政府主管机关批准;四是公司章程的修改涉及需要登记事项的,报公司登记机关核准,办
用电子邮件所订立的合同是合同的书面形式,在双方当事人使用具有效力的电子签名签署之后具有与书面合同相同的法律效力。《民法典》规定,以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
公司注销后原签订的合同仍然有效,公司注销不会影响已经签订的合同的效力。如果公司注销后有继受主体的,可以要求继受主体承担合同的义务;如果没有的,则合同中注销公司的权利义务会消灭。如果公司注销时没有进行清算的,合同的另一方当事人可以起诉要求公司
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完