苏州工伤赔偿标准是怎样的？

8级工伤伤残赔偿的确定标准如下： 1、一次性伤残补助金为11个月的本人工资，由社保机构支付。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

轻微伤工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费和误工费。治疗工伤所需费用需符合工伤保险的相关目录和标准，从工伤保险基金支付。工伤员工在工伤无法工作期间，其工资标准为正常上班期间的工资待遇不变，由所在单位支付。工伤职工住院初期有

赔偿标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 具体计算标准的是: 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入x伤残系数(10%)

2021年工伤赔偿标准如下：医疗费用为工伤治疗所需要的费用，符合《工伤保险诊疗项目清单》、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。住院伙食补助的标准为公司规定的出差伙食补助标准的百分之七十。交通费、食宿费的标准是本单位职工因公出差的伙食的补

2020年工伤赔偿标准如下：医疗费用为工伤治疗所需要的费用，符合《工伤保险诊疗项目清单》、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。住院伙食补助的标准为公司规定的出差伙食补助标准的百分之七十。交通费、食宿费的标准是本单位职工因公出差的伙食的补

2022年工伤赔偿标准如下：医疗费用为工伤治疗所需要的费用，符合《工伤保险诊疗项目清单》、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。住院伙食补助的标准为公司规定的出差伙食补助标准的百分之七十。交通费、食宿费的标准是本单位职工因公出差的伙食的补

2023年工伤赔偿标准如下：医疗费用为工伤治疗所需要的费用，符合《工伤保险诊疗项目清单》、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。住院伙食补助的标准为公司规定的出差伙食补助标准的百分之七十。交通费、食宿费的标准是本单位职工因公出差的伙食的补

1.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期

苏州医疗事故赔偿标准一般有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。

一般情况下，苏州市企业的土地征收补偿通常是由土地补偿费、安置补助费、附着物补偿费和青苗补偿费等构成。各项征地补偿费用的具体标准、或者金额一般由政府的征地补偿安置方案确定的。土地被征用前3年的平均年产值，通常是按当地统计部门确定的最基层单位统

劳动者被鉴定为九级工伤的，能获得以下赔偿：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。

职工遭遇十级工伤的赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；停工留薪期内的原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

工伤死亡赔偿标准如下：赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶