公司法的关于担保问题

新劳动法上下班工伤规定，如果该交通事故是非本人主要责任的，就属于工伤。

公务员、事业单位工作人员，其辞去公职前或被辞退前在机关、事业单位的工作年限和重新就业单位的工作年限合并计算，即在机关、事业单位工作期间的视同缴费年限、实际缴费年限和重新就业后的实际缴费年限合并计算。

劳动法保胎假内容： 保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天，其中产前休假15天。

1、参保人携带社保卡和本人身份证原件到办理社保卡的银行营业网点激活，银行的工作人员会帮助完成，激活后医疗保险账户就可以使用。 2、在医疗保险指定的医院使用社保卡也可以直接激活社保卡功能，在指定的医疗机构首次使用社保卡时，办理住院、挂号、门诊

《公司法》对股东入股的规定如下： 1、股东可以用货币出资入股，也可以用实物、知识产权等非货币资产出资入股； 2、对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定； 3、全体股东的

股份公司股份应当按照创建公司出资金额，还要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素，如果有一方参加经营可以适当增加其股份，一方投入技术支持也应当适量增加其股份，在确定好部分后，应当由合同形式写明股份比例，要公司的注册资本和法人代表，

质押合同订立并生效后，债权人成为质权人，对出质的财产享有质权。所以，质权与其担保的债权同时存在，债权消灭的，质权也消灭，也就是说只要主债权存在，质权也同时存在。因此，不论当事人对担保期限是否有约定，以及登记部门如何要求，都不应影响担保物权的

根据相关规定，公司长期不注销，放任不管企业将会纳入工商非正常运营名单、税务黑名单。纳入非正常运营名单后仍然不处置，营业执照将会被吊销并可能被税务机构进行大数额罚款。同时长期未注销企业将影响股东个人征信项目，银行个人信用不良记录将保持七年，主

与公司解除劳动关系的维权方法如下： 1、协商解决； 2、申请调解； 3、申请仲裁； 4、提起诉讼。

担保人和债务人关系是对债务承担连带责任的关系，当债务人无法履行其到期债务的时候，债权人可以请求担保人按照合同约定承担其担保责任。担保人承担了其责任之后可以向债务人追偿。

如果职工医保断缴一个月，就会失去医疗报销待遇。那就意味着看病时所有的医疗费用都需要自己承担，一分钱都不能报销。如果职工医保断缴3个月，连续缴费年限会重新开始计算。在很多地区，医保每年的报销比例是与连续缴费时间相关的。此外，医保断缴期间享受医

公司存在债务在未清偿完毕前以一元的价格转让公司给第三人，第三人成为公司的新股东。在这种情况下公司的债权债务没有影响，因为根据公司法的规定公司转让并未改变公司的原来财产，公司的还债能力未发生变化，公司的债权人的权利没有收到影响。

股份有限公司的注册资本指实收的股本总额，实收股本总额是指公司股票面值与股份总数的乘积，切勿理解为股票的发行价格总额。因为股票可以按面值发行，也可以超过面值溢价发行，但超过面值发行所得的溢价款不作为资本登记，即注册资本里不包括溢价部分，而是列