工地打工工伤怎么赔偿

工地打工发生工伤的，施工方作为用人单位应当给予赔偿，如果施工方为员工购买了保险的，工伤员工可以通过工伤保险获得赔偿。施工方应当在事故发生之日起30日内为工伤员工申请工伤认定，施工方不申请的，员工本人可以自事故发生之日起一年内申请。等工伤员工

工地打工发生工伤的，施工方作为用人单位应当给予赔偿，如果施工方为员工购买了保险的，工伤员工可以通过工伤保险获得赔偿。施工方应当在事故发生之日起30日内为工伤员工申请工伤认定，施工方不申请的，员工本人可以自事故发生之日起一年内申请。等工伤员工

工地上受伤，如果用人单位为工人投了工伤保险的，工人可以申请工伤认定，由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用；如果单位没给工人投保的，由单位为工人支付该笔费用。

工地打工发生工伤的，施工方作为用人单位应根据具体受伤情况给予赔偿。如果施工方为员工购买了保险的，工伤员工可以通过工伤保险获得赔偿。施工方应当在事故发生之日起30日内为工伤员工申请工伤认定，施工方不申请的，员工本人可以自事故发生之日起一年内申

劳动者在打工时遭遇工伤，可依法获得下列赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤期间的工资福利；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应

打工工伤赔偿标准，参照《工伤保险条例》第二条，打工人员受聘于工作单位，视为本单位受雇员工或者职工，应该为其缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》的规定标准，支付打工员工的工伤保险项目的费用。工伤赔偿分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。由工

工伤赔偿项目：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤期间的工资福利；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他

工伤赔偿标准如下： 1、就诊、医用药品以及住院费用； 2、伤残津贴，津贴的具体金额根据伤残员工的伤残等级而定，津贴需按月支付； 3、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残补助金； 4、伤残职工住院期间的伙食补助； 5、疾病治疗辅助器具以及治疗期

打工工伤赔偿标准，参照《工伤保险条例》第二条,打工人员受聘于工作单位,视为本单位受雇员工或者职工，应该为其缴纳工伤保险费。按照《工伤保险条例》的规定标准，支付打工员工的工伤保险项目的费用。工伤赔偿分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。由工

农民工在建筑工地上摔伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工地出现工伤的赔偿如下： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工

工人在工作岗位上受伤的应当认定为工伤，工伤的用工单位需要赔偿工人，首先应当对受伤工人进行救治，另外再申请工伤伤残等级鉴定，等报告出来就可以按照一至十级不同等级相应的计算伤残补助金，以工人的月薪为基数，十倍到二十七倍不等，要看伤残程度。另外，

如果鉴定是微伤的话，那么殴打他人的人付医疗费和误工费等；如果经过鉴定是轻伤的，那么应该根据相关法律找公安机关立案追究，殴打他人的刑事责任，拒不承担其刑事责任的，可以起诉。关于赔偿的条款有：医疗费、误工费、交通住宿费、以及其他的护理伙食费等。