关于医疗事故争议解决途径？

医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告，发生医疗事故的，医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告。

发生医疗事故医患双方的调解，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据规定计算赔偿数额。经调解，双方当事人就赔偿数额达成协议的，制作调解书，双方当事人应当履行。并由双方当事人在协议书上签名。

医疗事故医院不愿意调解的可以直接向法院提起诉讼。起诉的时候需要提交民事诉状、证明医疗事故确实存在等的证据。由医疗事故发生地的人民法院对该诉讼进行受理。如果涉嫌构成医疗事故罪必须先经过医疗事故鉴定，由卫生局组织协调后才交由警方处理。但是如果单

医疗事故医院不进行调解的可以直接向法院提起诉讼。起诉的时候需要提交民事诉状、证明医疗事故确实存在等的证据。由医疗事故发生地的人民法院对该诉讼进行受理。如果涉嫌构成医疗事故罪必须先经过医疗事故鉴定，由卫生局组织协调后才交由警方处理。但是如果单

根据《医疗事故处理条例》第三十九条，卫生行政部门应当自收到医疗事故争议处理申请之日起10日内进行审查，作出是否受理的决定。对符合本条例规定，予以受理，需要进行医疗事故技术鉴定的，应当自作出受理决定之日起5日内将有关材料交由负责医疗事故技术鉴

自接到患者死亡或可能是二级以上医疗事故或国务院卫生行政部门、省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门移送的医疗事故争议处理申请时，县级人民政府卫生行政部门应当在7日内移送到设区的市级（或者自治州、直辖市）人民政府卫生行政部门进行处理。

到社区劳动保障工作站办理居民医保停保，然后在新单位办理城镇职工医保参保手续；居民医保停保手续办理：携带参加城镇职工基本医疗保险的单位提供录用其为单位员工的有效证明材料，户口本，居民医保证等相关材料；到办理居民医保的社区或其所在区（县）的居民

合同的解除方式包括约定解除和法定解除两种。当事人协商一致，或约定的解除条件成就时，解除权人可以解除。无法协议解除的，如有下列情形之一，当事人可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的的； 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或

医疗事故必须具备下列五个条件： 1、医疗事故的责任人必须是经过考核和卫生行政机关批准或认可，取得相应资格的各级卫生技术人员(亦包括从事医疗管理和后勤服务等人员); 2、医疗事故的行为人必须有诊疗护理工作过失，包括疏忽大意和过于自信两种过失，

界定是否属于故意医疗事故，需要看该事故的主体是不是医疗机构及其医务人员，他们的行为是否违反了卫生管理法律，该过失与患者人身损害之间有没有因果关系，患者的人身损害是否严重。

劳动合同法的争议可以协商解决，无法协商解决，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠

由合议仲裁庭作出仲裁裁决时，根据不同的情况，采取不同的方式： 1、按多数仲裁员的意见作出仲裁裁决。 2、按首席仲裁员的意见作出仲裁裁决。

交通事故责任认定的步骤： 1、向交通管理部门进行报案，当事人应当尽可能及时向事故发生地的县级交管部门报案； 2、交通管理部门赶赴交通事故现场进行处理； 3、交通管理部门制作交通事故认定书，分清事故当事人各方的事故责任； 4、交通管理部门对事