侵占财产被侵害的赔偿内容有哪些

职务侵占罪的犯罪主体是为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

盗窃罪与侵占罪的不同为： 1.犯罪的前提不同。侵占罪的行为人在侵占他人财物之前，必须已实际持有或控制他人财物。 2.犯罪目的产生的时间不同。侵占罪发生在实际持有之后，盗窃罪发生在实际持有之前。 3.犯罪客观方面不同。

认定职务侵占罪的条件如下： 1、职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体，包括公司、企业或其他单位的人员； 2、犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 3、客观上表现为利用职务上的便利，侵占本单位财产，数额较大的行为； 4、主观上是直接故意的

职务侵占罪量刑标准如下： 1、公司、企业或者其他单位的人员，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司

1、犯罪故意的内容和产生的时间不同。前者行为人认识到自己是以非暴力的手段非法占有自己业已持有的他人财物，且犯罪故意只能产生于持有他人财物之后；后者行为人认识到自己是以不为财物所有人或持有人知道的秘密方法非法获取他人财物，且犯罪故意只能产生于

行为人若是构成侵占罪的量刑标准是处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

职务侵占罪，一般有两个方面的法律规定，具体如下： 1、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为； 2、职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。数额巨大的，处三

挂靠不可以构成职务侵占罪，职务侵占罪是指的公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额比较大的行为。犯本罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

职务侵占罪立案程序主要分为三个阶段：受案、审查和立案。人民检察院对所接受的犯罪案件线索，应当及时移送举报中心；侦查部门对于举报中心移交的举报线索进行审查后，应当制作审查结论报告；公安机关接受案件后经审查认为有职务侵占犯罪事实需要追究刑事责任

非法侵占罪的立案标准为： 1、行为人通过正当、善意、合法的手段，持有他人的财物； 2、行为人将他人的财物非法占为己有，拒不交还的； 3、侵占的数额达到2万元以上的。

职务侵占罪的处罚标准，根据实际情节严重程度来判定。 构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情况，在相应范围内确定量刑起点： （一）达到较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑范围内确定量刑起点。 （二）达到巨额起点的，可以在五至六年有期徒刑范

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 《刑法》第二百七十一条职务侵占罪 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上

侵占罪和盗窃罪都以他人财物为对象，都侵犯了公私财物的所有权，主观上都是故意，并都以非法占有他人财物为目的，这是二者的共同之处。但是，二者有着明显的区别：1，犯罪故意的内容和产生的时间不同。前者行为人认识到自己是以不为财物所有人或持有人知道的