更新时间:2022.09.16
没有资质承包工程合同无效。原因如下: (1)无建筑施工资质的公司是不能承接相关工程建筑的,因此所签订的建筑承包合同也因违反国家强制性规定而无效; (2)签订的合同只有在当事人具有相应民事行为能力,具有签订该类型合同的合法资格,当事人意思表示
合同制员工只要符合退休条件且累积缴费年限足够的话有退休工资。 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。 养老金高低取决于以下几个因素: 1、缴费年限,缴费年限越长,养老
施工方没有资质工程合同无效。施工方未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的,未取得建设用地规划许可证、建设工程规划许可证签订的建设工程施工合同无效。
分公司只要具有相关资质就有定合同的资格。《民法典》关于分公司订立合同的法定条件分别有:分公司是依法成立且具有相关资质的主体;分公司的意思表示真实;分公司签订的合同符合法律规定和行政法规的强制性规定;法定其他有效条件等。
1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任; 2、对
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资; 2、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资; 3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。
不签订劳动合同的,辞职时不影响劳动者应得的劳动报酬。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
没有签订劳动合同自己离职是有工资的,用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动
垫资施工合同只要满足以下条件就是有效: 1、双方当事人意思真实表示; 2、符合合同的构成要件; 3、当事人双方具有相应的民事行为能力; 4、不违反法律法规和社会公德。
没写工资的劳动合同是有效的,只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形,是有效的,但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的,可以要求改正,由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。
劳动合同没有写工资是不合法的,工资属于劳动合同的必备条款,劳动者可以要求用人单位补正。我国法律规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件
未签订劳动合同也可以要求用人单位给付工资,有录音等其他证据也可以拿来证明。公司不支付工资,可以通过以下途径解决: 1、跟老板协商解决; 2、向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决; 3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工