合同的审查应注意什么？

劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。 2、属于可续签的劳动合同只限于一定

企业要解除劳动合同要注意如下事项： 1、劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条等行为的，企业提出解除合同需要支付经济补偿； 2、双方解除劳动合同后，用人单位应当及时办理社保转移手续； 3、其他注意事项。

买方在签订买卖合同时应当注意的问题： 1、明确合同主体即卖方有无相应资质，是否属于适格的合同主体； 2、明确买卖合同中标的物的数量、价格、交付方式、履行期限等； 3、对买卖合同中对标的物的质量应作出具体要求。

单位职工解除劳动合同的注意事项：劳动者预告解除的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内三日以书面形式通知用人单位；用人单位与劳动者协商一致解除，意思表示应当真实；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除

签订合同时，描述当事人时，如果当事人是自然人的，要注意的问题包括当事人的名称、身份证号码、住址、性别等的问题。如果是公司的，需要注意公司的名称准确、地址准确。

在变更劳动合同时职工应该注意下列事项：变更后劳动合同的内容和原劳动合同的差别，特别是在权利义务的条款中，是否有对本人不利的条款，变更劳动合同是否有调动岗位等。

购房签约的注意事项： 1、确定房屋产权。 2、要约定交房的具体条件和时限。 3、列明应交费用事项，避免乱收费。 4、合同中要明确违约责任。避免开发商推卸责任。

根据我国《保险法》第16条、第27条、第32条、第37条、第51条、第52条、第58条的规定，保险人可以解除合同的情形包括： （1）投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险

1、劳动合同的内容要全； 2、要签书面合同，并且保留一份合同； 3、正确行使订立劳动合同中的知情权；等等。

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作

在合同履行过程中一般应注意以下问题： 1、按合同履行合同义务； 2、积极寻求利益最大化的纠纷解决方案； 3、尽量通过银行结算； 4、及时验收货物，提出异议； 5、不要泄露商业秘密； 6、适当行使不安抗辩权，不安抗辩权是指当事人相互负债，有履

企业对外签订合同时需要注意：了解交易对方的资信状况；了解交易对方是否适格主体；审查担保人的具体情况；查验抵押物的状态；合同变更需采用书面形式；及时行使先履行抗辩权。

企业签订劳动合同应注意： (1)用人单位与劳动者订立劳动合同，应切实遵循平等自愿、协商一致的原则； (2)企业与劳动者订立劳动合同时，一定要查验终止或解除劳动合同的证明及其他能够证明劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动