性骚扰侵权责任包括哪些？

依据我国侵权责任法的规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。

专利侵权的法律责任如下： 1.行政责任。管理专利工作部门责令侵权行为人停止侵权行为、责令改正、罚款； 2.民事责任。按照专利权人被侵权所受到的损失或侵权人获得的利益确定赔偿； 3.刑事责任。专利侵权情节严重的对直接责任人员追究刑事责任。

侵权责任的构成要件包括： 1、发生侵权的行为，侵犯他人财产或者对他人身体造成了损害； 2、侵权行为对被侵害人造成损害； 3、侵权行为和造成的损害有必然的联系； 4、侵权人实施的侵权行为是有过错的。

侵权责任的归责原则包括过错原则和无过错原则。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担

性骚扰是否追究刑事责任，需视其情况而定： （1）如果是轻度骚扰，没有构成犯罪，一般不会追究刑事责任； （2）只有情节严重，构成强制猥亵、侮辱罪，才会追究刑事责任。一般处五年以下有期徒刑或者拘役。恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。

性骚扰情节严重的，涉嫌强制猥亵罪，需要负刑事责任，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯强制猥亵罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。

特殊侵权民事责任的免责情形有：国家机关或其工作人员执行职务中侵权的免责、产品质量侵权的免责、高度危险作业侵权的免责、污染环境侵权的免责、因地面施工引起侵权的免责等等。 特殊侵权民事责任的免责情形具体如下： 1、国家机关或其工作人员执行职务中

侵权责任法已经失效，适用民法典。民法典所称的民事权益包括包括生命权、健康权、姓名权、所有权、名誉权、用益物权、担保物权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、著作权、股权、继承权等人身以及财产权益。

侵权责任不包括侵犯债权。民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。因此，侵权责任不包括侵犯债权。

侵权责任是包括对受害人债权的侵犯的，债权属于财产权，是被我国民法典所保护的合法民事权益之一。我国《民法典》规定，民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。

民法典侵权责任编规定的侵权责任归责原则不包括特殊责任原则。侵权行为的归责原则，是指在行为人的行为致人损害时，根据何种标准和原则确定行为人的侵权责任。侵权行为的归责原则是侵权行为法的核心，决定着侵权行为的分类、侵权责任的构成要件、举证责任的负

性骚扰表现形式主要有以下几种： 1、口头方式：如以下流语言挑逗对方，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容； 2、行动方式：故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位； 3、设置环境方式：即在工作场所周围布置淫秽

侵权责任一般不包括侵犯债权。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十四条的规定，本编调整因侵害民事权益产生的民事关系，而民事权益主要包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权