性骚扰侵权责任包括哪些？

老板对员工性骚扰行为应该担责。对于老板的性骚扰行为，被骚扰的员工可以要求老板承担民事责任；如果被骚扰员工报警的，警方还会根据情况给予老板接收治安处罚。可能会对骚扰者处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可

性骚扰只有情节严重，构成强制猥亵、侮辱罪，才会追究刑事责任。依据相关法律的规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。

侵权责任的归责原则一般是指： 1、过错原则，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任； 2、无过错原则，依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

性骚扰是否追究刑事责任，需视其情况而定： 1、如果是轻度骚扰，没有构成犯罪，一般不会追究刑事责任； 2、只有情节严重，构成强制猥亵、侮辱罪，才会追究刑事责任。 追究刑事责任的条件是行为人的犯罪行为具备以下犯罪构成： 1、犯罪客体，即刑法所保

性骚扰如果行为严重侵害受害人的权利的，涉嫌强制猥亵、侮辱妇女罪，需要承担刑事责任，处五年以下有期徒刑或者拘役。如果是情节较轻的，当事人可以报警，警方会按照治安案件进行处理。

侵权相关的法律是包括侵权责任法的，但侵权责任法现已失效，其相关内容由《民法典》进行规定。侵权责任法是为保护民事主体的合法权益，明确侵权责任，预防并制裁侵权行为，促进社会和谐稳定，而制定的法律。侵权责任法现已失效，由民法典侵权责任编将其替换。

侵权责任法目前已经时效，相关事项由民法典进行规定，而民法典中是规定了侵权责任的相关事项的。《民法典》规定，承担民事责任的方式主要包括停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换等。

侵权法包括侵权责任法。侵权责任法是为保护民事主体的合法权益，明确侵权责任，预防并制裁侵权行为，促进社会和谐稳定，而制定的法律。侵权责任法现已失效，由民法典侵权责任编将其替换。

侵权责任一般不包括侵犯债权。债权不是侵权责任法的保护对象。侵权责任法中的民事权益不包括债权。侵权责任法中的民事权益主要包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权等。

医疗侵权责任的责任承担包括行政责任、民事责任、刑事责任三种。其中民事赔偿责任由医疗机构承担；刑事责任由相关医疗人员承担；行政责任由医疗机构及其医务人员承担。

侵权法包括侵权责任。民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权，根据我国《侵权责任法》规定，侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。

目前没有明确的法律法规规定医疗费用具体包含哪些项目，但根据最高法相关规定以及司法实践中赔偿规定的医疗费项目，可归纳总结为：住院费、检查费、治疗费、医药费、挂号费、医疗机构护理费等。赔偿的医疗费不包括患者原发疾病的治疗费和损害发生之前支付的医

侵权责任法的适用范围包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、股权、继承权等人身、财产权益。