拒不支付劳动报酬罪的定罪标准是怎样的-主犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬。 2、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付。以下属于拒不支付劳动报酬罪中规定的数额较大的情况： (1)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； (2)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大；经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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该如何认定拒不支付劳动报酬罪
认定拒不支付劳动报酬罪需满足下列条件：主体是一般主体；客体是劳动者的财产权、正常的劳动用工关系和社会主义市场经济秩序；主观方面是故意；客观方面是实施了以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付，数额较大的行为。

2022.08.09 255
拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成要件?
拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成为： 1.犯罪主体为一般主体。 2.侵犯的客体为劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序。 3.在客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。

2020.12.30 113
拒不支付劳动报酬罪立案标准包括哪些
拒不支付劳动报酬罪的立案标准，根据《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条：以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动

2020.05.27 129

专业问答

拒不支付劳动报酬罪定罪标准是怎样的呢
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬。 2、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付。以下属于拒不支付劳动报酬罪中规定的数额较大的情况： (1)拒不

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拒不支付劳动报酬罪的标准
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题件适用法律若干问题的解释》已于2013年1月14日由最高人民法院审判委员会第1567次会议通过，现予公布，自2013年1月23日起施行。最

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拒不支付劳动报酬罪如何处罚，拒不支付劳动报酬罪量刑标准是怎样的
拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。《刑法》第二百七十六条规定：“以转移财产、

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拒不支付劳动报酬罪定罪标准
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬; 2、数额较大; 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。 4、以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一

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拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳

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